GROUPE RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

- Assurer l'ensemble du travail de gestion des réservistes : avancement, discipline, médailles... ;

- Mettre en œuvre le programme de formation et veiller à l'organisation de séances APJA, tirs, IP...) ;

- Établir les convocations, exploiter les états de paiement, tenir la comptabilité journalière et mensuelle ;

- Assurer le renouvellement des contrats ESR ;

- Suivre l'activité des réservistes (statistiques...)

- Organiser les visites médicales en liaison avec l'antenne médicale et les réservistes ;

- S'occuper de l'habillement et du matériel ;

- Établir les nouveaux dossiers des candidats à la réserve opérationnelle (anciens gendarmes ayant quitté l'institution depuis moins de trois ans) et à la réserve citoyenne.

- Suivre la messagerie.

 Votre environnement professionnel

Activités du service

Gestion et emploi des réservistes de la Nièvre

Composition et effectifs du service

1 personnel civil

 Liaisons hiérarchiques :

Commandant de groupement / Adjoint du commandant de groupement / chef GSRH

Liaisons fonctionnelles :

Division régionale des réserves de la région Bourgogne Franche-Comté

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

- Régime indemnitaire Ministère de l'Intérieur - Travail à temps plein

- Horaires 08h00/12h00 _ 14h00/18h00 du lundi au vendredi

- durée de travail hebdomadaire 38h00 sur 5 jours - 16 jours RTT

- Nécessité de discrétion liée à la nature du poste occupé.

- Habilité très secret

- Permis B nécessaire.

Qui contacter ?

- Lieutenant-colonel Pascal VIDAL– commandant en second le groupement de gendarmerie départementale de la Nièvre - pascal.vidal@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Mutation

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

Détachement/Contractuel(le)

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

- Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique / requis

- Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique / à acquérir

- Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau pratique / à acquérir

Savoir-faire

- Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique / à acquérir

- Savoir rédiger : niveau pratique / requis

- Savoir s'organiser : niveau pratique / requis

Savoir être

- Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique / requis

- Savoir communiquer : niveau pratique / requis

- Savoir s'adapter : niveau pratique requis

Vos perspectives :

Évolution de carrière selon la manière de servir

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Localisation administrative et géographique : 

Région de gendarmerie de Bourgogne-Franche-Comté
Groupement de gendarmerie départementale de la Nièvre
Section commandement
6 rue du Colonel Louis Dartois _ 58000 NEVERS

Code RMFP : ERGRH011

Code REMI : GRH007A

 
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) : 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)