Groupe RIFSEEP : 2

 Vos activités principales :

 - Suivi et gestion de l’ensemble des formations proposées par la DFATS pour les agents relevant du périmètre Police nationale

- Réalisation de planning de formation et des questionnaires de satisfaction

- Sollicitation des intervenants

- Appels à candidatures

- Convocations

- Recensement des candidats / enregistrement dans DIALOGUE 2

- Gestion des ordres de mission sur CHORUS DT

- Gestion des frais et indemnités sur CHORUS DT

- Gestion des cartes de cantine pour les repas des stagiaires

- Gestion des attestations de stages sur DIALOGUE 2

- Suivi des questionnaires de satisfaction dans SPHINX

- Gestion indemnitaire de l’ensemble des frais et tenue des tableaux de bord pour le suivi des coûts budgétaires

- Suivi des données statistiques liées à la gestion des stages

- Collecte des données statistiques relatives aux formations

 
Votre environnement professionnel :

Activités du service

 Au sein de la sous-direction de la pédagogie, du pôle des formations, la division des formations administratives, techniques et spécialisées (DFATS) est chargée :
- de la conception des produits pédagogiques dans les domaines administratifs, techniques et spécialisées
- de l’animation du réseau de formateurs,

- de la gestion des stages administratifs, techniques et spécialisées au sein de la police nationale,
- de l’organisation opérationnelle des stages.

 
Composition et effectifs du service

La DFATS est composée de 12 agents répartis en deux sections :

- une section de conception des formations pédagogiques (RH, administration, thématiques PN)

- une section de gestion des stages pour les personnels administratifs, techniques et spécialisées

Elle est pilotée par 1 cheffe de division (CAIOM) ; 1 adjoint au chef de division (Attaché confirmé )

 
Liaisons hiérarchiques

 La cheffe de division des formations administratives, techniques et spécialisées

L’adjointe à la cheffe de division et cheffe de section

 Liaisons fonctionnelles

 L’Académie de Police, les bureaux de formation des directions actives et administratives de la DGPN, les directions zonales et territoriales au recrutement et à la formation de la police nationale, les SGAMI, les directions et services du secrétariat général du ministère de l’Intérieur et plus particulièrement la sous-direction du recrutement et de la formation du secrétariat général, les organismes privés de formation et autres prestataires de service.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Disponibilité et réactivité

Régime horaire : 40h30 hebdomadaire en horaire variable générant 29 RTT et 25 CA

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/26

Important :

Prise de contact indispensable avec le service recruteur (coordonnées indiquées dans l'annonce).

Le Formulaire de dépôt des candidatures doit impérativement être complété et signé pour tous les candidats (titulaires, contractuels déjà en poste ou contractuels en primo recrutement).
Les postes sollicités devront être indiqués dans le cadre prévu à cet effet en respectant leur référence de publication.

Connaissances techniques : 

Connaître l'environnement professionnel

niveau pratique à acquérir

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau maîtrise requis

Savoir-faire : 

Savoir travailler en équipe

niveau pratique requis

Avoir l'esprit de synthèse

niveau pratique à acquérir

Savoir rédiger : 

niveau initié requis

Savoir s'organiser

niveau pratique requis

Savoir-être : 

avoir le sens des relations humaines

niveau pratique requis

savoir s'adapter

niveau pratique requis

savoir communiquer

niveau initié requis

Vos perspectives : Ce poste nécessite une forte capacité d’organisation, d’esprit d’initiative et de rigueur qui pourra être valorisée afin d’évoluer dans le grade supérieur

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

 
Académie de Police – Sous-Direction de la pédagogie – Pôle des formations – Division des Formations Administratives, Techniques et Spécialisées – 3/5 Allée du Haras – 77185 LOGNES – RER A

 
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : ERUSA009

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH028

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

 
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

 
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

ADM006A (affaires générales/gestionnaire instructeur administratif)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

 
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH005A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

 
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Poste ouvert aux agents contractuels au titre du 2° de l'article L332-2 du Titre III du Livre III du code général de la fonction publique.