Gestionnaire des concours et examens professionnels

Groupe RIFSEEP : 1

 Vos activités principales :

 - Gérer l'ensemble des opérations propres à son domaine : gestion du recrutement des gardiens de la paix et des emplois réservés (lettre d’instructions, suivi…) ;

- Contrôler les candidatures ;

- Impression et mise sous plis des sujets de concours ou d’examens ;

- Renseigner les nombreux candidats ;

- Traité les courriers des lauréats

- Prise en charge des aspects logistiques ;

- Publication des résultats

- Établissement des statistiques

 Votre environnement professionnel :

 Activités du service :

 La section du recrutement et des dispositifs promotionnels du corps d’encadrement et d’application dépend de la division des concours et des examens qui relève de la sous-direction du recrutement et des établissements de formation de l’académie de police. La sous-direction est chargée :

- de mettre en œuvre la politique de recrutement pour la police nationale (promotion des métiers de la police, dispositifs égalités des chances, organisation des concours de recrutement, gestion RH des élèves) ;

- d’organiser les formations qualifiantes et les examens professionnels des différents corps de la police nationale

 
Composition et effectifs du service

 La division des concours et des examens compte 41 fonctionnaires:
9 personnels actifs, 26 personnels administratifs, 1 ingénieur SIC, 1 technicien SIC, 3 psychologues et 1 contratuell

La section du recrutement et des dispositifs promotionnels du CEA est composée de 9 fonctionnaires.

 Liaisons hiérarchiques

 Le directeur de l’académie de police et son adjoint,

Le sous-directeur du recrutement et des établissements de formations et son adjoint

Le chef de la division des concours et des examens et son adjoint

le chef de la section et son adjoint

 
Liaisons fonctionnelles

Académie de police, SDREF, SGAMI et SGAP, organisations syndicales, tous services de police et tous publics

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

- Capacité à anticiper et à organiser,

- Sens d’initiative,

- Autonomie,

- Discrétion,

- Disponibilité,

- Nombreuses sollicitations téléphoniques,

- Déplacements peu nombreux avec conduite de véhicules en alternance avec les collègues, occasionnellement manipulation de cartons parfois lourds,

- Utilisation du logiciel de gestion des recrutements et examens professionnels du ministère de l'intérieur (GEREMI),

- Régime indemnitaire d’administration centrale.

 
Qui contacter ?

academie-recrutement-sec@interieur.gouv.fr

Le chef de la division des concours et des examens : Tél : 04 73 19 52 72
Son adjoint : Tél 04 73 19 52 74

 
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel

niveau maîtrise

requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau maîtrise

requis

 
Savoir-faire

Savoir travailler en équipe

niveau maîtrise

requis

Savoir appliquer la réglementation

niveau maîtrise

à aquérir

Savoir s'organiser

niveau maîtrise

requis

Savoir-être

savoir s'adapter

niveau pratique

requis

savoir communiquer

niveau maîtrise

requis

avoir le sens des relations humaines

niveau maîtrise

requis

Vos perspectives : Celles liées au corps d'appartenance

 Durée attendue sur le poste : 5 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Ministère de l’Intérieur

Académie de police / SDREF

Division des concours et des examens

73 rue Paul Diomède

63100 Clermont-Ferrand

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

 
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPGRH010/ ERGRH009

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH006A

Poste ouvert aux agents contractuels au titre du 2° de l'article L332-2 du Titre III du Livre III du code général de la fonction publique