Groupe RIFSEEP : 3

 Vos activités principales :

Vos activités principales : Sous l’autorité de la cheffe d’unité, vous contribuez à la mise en œuvre départementale des politiques publiques d’intégration des étrangers primo-arrivants, de lutte contre les discriminations et d’égalité des chances.

1 – Mise en œuvre et suivi des politiques d’intégration des étrangers

– Contribution au déploiement des actions favorisant l’apprentissage du français, l’accès à l’emploi, à la formation, au logement, à la santé et aux droits ;

Instruction et suivi des projets financés dans le cadre de l'appel à projets du BOP 104 ;

– Accompagnement des porteurs de projets et contribution à l’évaluation des actions soutenues ;

– Suivi de l’activité des centres provisoires d’hébergement (CPH), du programme AGIR et du dispositif OEPRE ;

– Participation aux campagnes budgétaires des CPH et gestion des engagements et paiements des CPH et du marché public AGIR.

2 – Lutte contre les discriminations et égalité des chances

–Mise en œuvre de l'appel à projets local de la DILCRAH : diffusion, instruction des dossiers, préparation de la programmation et suivi des actions financées ;

–Contribution à l'animation du réseau des acteurs engagés dans lutte contre le racisme, l'antisémitisme, les discriminations liées à l'origine et la haine anti-LGBT +, appui à la préparation et au suivi du CORAHD ;

–Gestion du dispositif des Bourses Talents : instruction des demandes, accompagnement administratif des bénéficiaires, engagements budgétaires et paiements ;

3 – Animation territoriale et valorisation des actions

– Contribution à l’animation du réseau départemental des acteurs de l’intégration : OFII, France Travail, CAF, CPAM, collectivités et associations ;

– Organisation de réunions et de temps d’échanges avec les partenaires et les bénéficiaires ;

– Appui à la préparation et à la coordination de la Semaine de l’intégration ;

– Valorisation des actions financées et des parcours des bénéficiaires.

 
Mission secondaire : suppléance de la gestion administrative des séjours de Vacances Adaptées Organisées destinés aux personnes adultes handicapées.

Environnement professionnel :

Composition et effectifs du service :

85

Liaisons hiérarchiques :

cheffe du service HPV

cheffe d’unité asile, intégration et protection des personnes

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Qui contacter ?

justine.perrier@gard.gouv.fr

heloise.melia@gard.gouv.fr

Mettre en copie : sgc-recrutement-mobilite@gard.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Un CV, une lettre de motivation et le formulaire unique de demande de
mobilité/recrutement disponible à ces adresses. Ce formulaire est indispensable pour la recevabilité de toutes les candidatures (titulaires et non-titulaires). Il doit-être dûment complété et visé par la hiérarchie pour les candidats fonctionnaires.

Lien vers le formulaire de mobilité :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

Connaissance de l'environnement administratif et institutionnel de l'Etat : niveau maîtrise - requis

Connaissance des politiques de cohésion sociale relevant du champ d'attribution de la DDETS - Principes financiers et comptables : niveau maîtrise - requis

Connaissance du fonctionnement des acteurs institutionnels et associatifs locaux : niveau maîtrise - requis

Savoir-faire

Rédiger des courriers, notes, comptes rendus et documents de synthèse - niveau maîtrise - requis

Utiliser les outils bureautiques - niveau maîtrise - requis

Utiliser ou être en capacité de s’approprier les outils budgétaires de l’État, notamment CHORUS - niveau maîtrise - requis

Savoir-être

Méthode, rigueur et sens de l’organisation - niveau maîtrise - requis

Capacité à travailler en équipe et en partenariat - niveau maîtrise - requis

Qualités relationnelles et sens du dialogue - niveau maîtrise - requis

Autonomie et capacité à rendre compte - niveau maîtrise - requis

Sens du service public - niveau maîtrise - requis

Vos perspectives 

Durée attendue sur le poste : 

Localisation administrative et géographique / Affectation :

DDETS du Gard
Mas de l'Agriculture, 1120 route de Saint-Gilles - BP 39081 NIMES

 
Domaine fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Affaires juridiques

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :  CTL002A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Titre III du Livre III du code général de la fonction publique 2° de l'article L.332-2