Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Au sein de l’unité politique de la ville :

 
1/ Assurer la mise en œuvre, la gestion et le suivi du dispositif adultes-relais

Mise en œuvre des modalités de sélection des projets et des candidats

Instruction des dossiers de demande et de renouvellement

Contact avec les porteurs de projets et les partenaires

Préparation et suivi des conventions

Organisation et participation aux commissions de recrutement et entretiens de suivi

Suivi de la consommation de la dotation

Participation à l’animation du réseau Adultes-relais.

2/ Suivre les dispositifs sur les territoires de Lisieux et Honfleur et représenter la DDETS aux groupes de travail : contrats de ville, programmes de réussite éducative, cités éducatives

3/ Suivre les appels à projets des partenaires en lien avec la politique de la ville : Fonjep politique de la ville, ANCV-ANCT, Cordées de la réussite, CLAS, Fonds National de la Parentalité, BOP 104, FIPDR, FDVA…

Diffusion des appels à projets aux porteurs politique de la ville

Instruction des dossiers Fonjep, ANCV-ANCT, Cordées de la réussite

Lien avec les services concernés

Avis sur les dossiers en lien avec les délégués du préfet

4/ Participer à la mise en œuvre des appels à projets pour l’attribution des subventions politique de la ville

Réception et instruction des dossiers

Participation aux commissions d’instruction

Participation selon les besoins à l’engagement et la justification

5/ Suivi de la mise à jour du site Internet des services de l’État pour les activités du service

Votre environnement professionnel :

• Activités du service

L’unité « Politique de la ville » assure la coordination, la mise en œuvre et le suivi et des programmes d'intervention de l’Agence nationale de la cohésion des territoires (ANCT) à l’attention des quartiers prioritaires : contrats de ville, Quartiers d’été, programmes de réussite éducative, cités éducatives, cité de l’emploi, adultes relais, cordées de la réussite notamment. Elle élabore la programmation annuelle des crédits spécifiques relative au financement de ces dispositifs et assure la gestion administrative et financière des dossiers.

• Composition et effectifs du service

3 agents de catégories A / B /C

• Liaisons hiérarchiques

 Chef(fe) de l’unité « Politique de la ville » / Chef(fe) du Pôle « Égalité des chances » / Direction

•  Liaisons fonctionnelles

Toutes les unités et missions transversales du Pôle « Égalité des chances » 
Pôle Hébergement - Logement
Pôle Système d’inspection du travail
Déléguée aux droits des femmes et à l’égalité

Délégués du préfet

DREETS – niveau régional

Autres services de l’Etat

Partenaires externes : Communes, EPCI, Département, Région, France Travail, Missions locales, Caf...

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

- Travail sur des outils informatiques spécifiques tels que la plateforme nationale de dépôt en ligne des demandes de subvention et le logiciel d’engagement financier Osiris.

- Pics d’activité en fonction du calendrier budgétaire et des mesures nationales à mettre en œuvre.

- Travail en articulation avec les collègues du service et partenaires : ANCT, Préfecture et Sous-préfecture de Lisieux, délégués du Préfet, services déconcentrés de l’État, Département, Région, Communauté urbaine de Caen la mer et villes de Lisieux et Honfleur, associations.

- Participation à des réunions

- NBI ville

Pour de plus amples informations sur le poste, s’adresser à :

La responsable de l’unité « Politique de la ville » : Jeanne DE LA PORTE (jeanne.de-la-porte@calvados.gouv.fr

- 02 31 52 74 39)

Le directeur adjoint : Eric SEGUIN (eric.seguin@calvados.gouv.fr - 02 31 52 74 05)

Pour déposer votre candidature :

- Cliquer sur - Postuler sur le site employeur - en haut de page qui vous redirigera vers un espace candidat

- Déposer CV et lettre de motivation

- Pour les titulaires : télécharger et compléter le formulaire de demande de mobilité disponible à cette adresse internet :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

• Connaissances techniques :
  

- Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau pratique / requis

- Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise / requis

- Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise / à acquérir

• Savoir faire :

- Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise / requis 

- Savoir analyse r: niveau maîtrise / requis 

- Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise / requis 

- Savoir s'organiser : niveau pratique / requis 

• Savoir être :

- Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise / requis 

- Savoir s'adapter : niveau maîtrise / requis 

- Savoir communiquer : niveau maîtrise / requis 

- Avoir l'esprit d'équipe : niveau maîtrise / requis 

- Etre rigoureux : niveau maîtrise / requis 

Vos perspectives :

 Évolutions possibles au sein de la DDETS, dans d’autres services de l’État ou collectivités

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Direction Départementale de l’Emploi, du Travail et des Solidarités (DDETS)

Centre administratif départemental (CAD)

Rue Daniel Huet

14 038 CAEN Cedex 9

A partir de janvier 2026, regroupement des services de la Direction Départementale de l’Emploi, du Travail et des Solidarités (DDETS) à l'adresse :

3 place Saint-Clair

14 201 Hérouville-Saint-Clair

Emploi fonctionnel :

Code fiche de l’emploi type REMI :

- Chargé de la coordination et du pilotage : EPP009A

Le poste est-il ouvert aux contractuels ? Oui

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), le recrutement du contrat s'appuie sur l'article : 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)