Groupe RIFSEEP : 2

Activités principales : Gestionnaire administratif et budgétaire intégration et égalité des chances

En lien avec votre hiérarchie, vos collègues et les partenaires, vous œuvrez à la déclinaison de la politique d’intégration des étrangers primo-arrivants et au dispositif d'égalité des chances

1 – Appui au pilotage et au suivi des dispositifs en faveur des réfugiés :

- Centres provisoires d’hébergement (CPH), programmes AGIR, OEPRE :

• Suivi, contrôle et analyse de l’activité des CPH +AGIR
• Suivi des documents financiers et vérification de leur conformité, facturation et paiement via le logiciel CHORUS
• Campagnes budgétaires CPH en lien avec la cheffe d'unité et la direction régionale

- Subventions relatives aux actions d’intégration et d’accès à la nationalité française :

• Contribution au déploiement de la politique d’intégration par l’accès au logement, à la santé, à l’emploi et à la formation professionnelle, l’accès aux droits, l’apprentissage de la langue
• Instruction des dossiers de subventions dans le cadre de l’appel à projet annuel du BOP 104 : vérification des critères d’éligibilité, instruction des dossiers, engagements budgétaires et paiement, suivi des calendriers de réalisation, conseil et appui technique aux porteurs de projets sélectionnés
• Contribution à l’évaluation des projets financés pour mesurer leur impact sur les bénéficiaires

 
2 – Appui à l’animation territoriale du réseau des acteurs en faveur de l’intégration : OFII, France Travail, CAF, CPAM, collectivités, associations…

- Valorisation des parcours des bénéficiaires et des actions dans le cadre de la « Semaine de l’intégration » : appui à la conception, à la préparation et à la coordination des événements de la semaine en lien avec la cheffe d'unité

- Organisation de temps d’échanges entre bénéficiaires, partenaires et acteurs institutionnels

3 - Gestion du dispositif d’égalité des chances

- Bourse aux talents (BOP 148) : vérification des critères d’éligibilité, instruction des dossiers, engagements budgétaires et paiements, accompagnement administratif des bénéficiaires

Mission secondaire : suppléance pour la gestion administrative des séjours de Vacances Adaptées Organisées (VAO) pour personnes adultes handicapées

Votre environnement professionnel :

Activités du service

- Des missions porteuses de sens : vous contribuerez à l’insertion sociale, à l’intégration des populations réfugiées et à la promotion de l’égalité des chances

- Une équipe dynamique : vous travaillerez au sein d’une équipe de 9 agents, sous la supervision directe de votre responsable d’unité

- Une diversité de partenaires : associations, les institutions : France Travail, l’OFII, CAF, CPAM ...

Composition et effectifs du service : 9 agents

Liaisons hiérarchiques

Liens hiérarchiques et fonctionnels avec la responsable de l’unité et la cheffe de pôle

Liaisons fonctionnelles

associations, préfecture, DREETS, DSDEN, délégués du préfet

Qui contacter ?

Mme Isabelle ANDREUCCETTI, cheffe de pôle : isabelle.andreuccetti@gard.gouv.fr

Mme Héloise MELIA, cheffe d’unité : heloise,melia@gard.gouv.fr

Mettre en copie : sgc-recrutement-mobilite@gard.gouv.fr

 
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Un CV, une lettre de motivation et le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses. Ce formulaire est indispensable pour la recevabilité de toutes les candidatures (titulaires et non-titulaires). Il doit-être dûment complété et visé par la hiérarchie pour les candidats fonctionnaires.

Lien vers le formulaire de mobilité :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

Date limite de candidature : 01/03/2025

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau maîtrise - requis

Avoir des compétences informatiques et bureautiques : niveau maîtrise - requis

Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - requis

Savoir-faire

Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise - requis

Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis

Savoir s'organiser : niveau maîtrise - requis

Avoir l'esprit de synthèse : niveau pratique - requis

Savoir rédiger : niveau maîtrise - requis

Savoir analyser : niveau pratique - requis

 Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique - requis

Savoir s'adapter : niveau pratique - requis

Savoir communiquer : niveau maîtrise - requis

Vos perspectives :

l’expérience et les compétences acquises notamment budgétaires facilitent la préparation aux examens professionnels d’avancement (changement de grade et/ou de corps)

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

DDETS du Gard – 1120, route de Saint Gilles – 30972 NIMES CEDEX 9

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Gestionnaire – Instructeur Administratif

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

 
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FP2ADM03

Titre III du Livre III du code général de la fonction publique 2° de l'article L.332-2