Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales
 

Vous êtes chargé, au sein du bureau des titres des attributions suivantes :

 
- Accueillir et renseigner le public sur la réglementation propre aux étrangers.

- Tenir des guichets (point d’accueil numérique, enregistrement d’un dépôt de demande de titre de séjour par voie dématérialisée, procédures rapides telles que remise de titre de séjour, …).
- Instruire les demandes de titre de séjour et des documents de voyage des étrangers (vérification des pièces justificatives, instruction de la demande en application de la réglementation en vigueur, mise en fabrication de la carte de séjour ...).

 
Et toutes missions qui seraient nécessaires au bon fonctionnement du service.

 
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

horaires spécifiques aux guichets

Votre environnement professionnel 

Activités du service :

 
Le bureau de l’immigration est composé de deux sections : la section "séjour" et la section éloignement"
Le service est chargé d'instruire et délivrer les documents réglementaires liés aux naturalisations, au séjour des étrangers, à l'asile, aux mesures d'éloignement, et d'instruire le contentieux administratif et judiciaire.
.

Composition et effectifs du service :

Le bureau est composé de : 1 cheffe de bureau (cat. A), 1 adjoint à la cheffe de bureau (cat.A), un chef de pôle éloignement (cat. B), un chef de pôle séjour (cat. B), un agent de catégorie B et 6 contractuelles (catégorie B) et deux vacataires.

Liaisons hiérarchiques :

Le chef du bureau ou son adjoint ou le chef de pôle « séjour »

Le directeur de la citoyenneté et des collectivité locales

 Liaisons fonctionnelles :

Les services intervenant dans le domaine des étrangers

Les usagers

Vos perspectives : Evolution vers tout post à dominante juridique

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Vos compétences principales mises en œuvre

Compétences techniques

Avoir des compétences juridiques/Niveau pratique A acquérir

Avoir des compétences en informatique-bureautique/Niveau pratique  Requis

Connaître l'environnement professionnel/Niveau pratique A acquérir

 Savoir-faire

Savoir appliquer la réglementation/ niveau maîtrise requis

Savoir travailler en équipe/ niveau maîtrise requis

Savoir s'organiser / niveau pratique requis

Savoir-être

Savoir accueillir / Niveau pratique Requis

Savoir communiquer /Niveau pratique Requis

Savoir s’adapter / Niveau pratique Requis

AF ADM : 65PR0000

AF opérationnelle : 65PR3612

Domaine(s) fonctionnel(s): Service aux usagers

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type : USA006A

chargé de la délivrance des titres aux étrangers
RIME/RMFP : FPEUSA03/ERUSA009

Qui Contacter

Le directeur de la citoyenneté et des collectivités locales

La cheffe du bureau des titres ou son adjointe

La cheffe de pôle éloignement

Une copie des candidatures doit être transmise au :

sgc-recrutement-mobilite@hautes-pyrenees.gouv.fr

 Comment candidater

Obligation de postuler sur le site employeur pour que la candidature soit recevable (contractuel(le) / titulaire) et de compléter , faire signer le formulaire de mobilité 2025

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

CV-Lettre de motivation – formulaire de mobilité totalement signé

Télécharger le formulaire de candidatures :

- lien pour les candidats internes/externes :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Sur le fondement de la loi n 84-16 du 11 janvier 1984, le recrutement sur contrat s'appuie sur l'article L332-2-2b