Code(s) fiche de l’emploi-type : GBF004

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales

Accompagner et sécuriser les financements des collectivités

Instruire les demandes d'attribution du Fonds de compensation pour la TVA (FCTVA) ;
Assurer la mise en œuvre et le suivi des paiements ;
Contrôler la conformité des dossiers et garantir la qualité de l'instruction.

Piloter la dotation de solidarité aux collectivités victimes d’évènement climatiques et géologiques (DSEC)

Assurer la notification, l'instruction et le suivi administratif et comptable des dotations de soutien à l'investissement ;
Accompagner les collectivités bénéficiaires tout au long de leurs démarches en lien avec la Directuon départementale des territoires;
Veiller à la bonne exécution financière des opérations soutenues.

Conseiller les acteurs territoriaux

Apporter expertise et conseil aux collectivités locales ;
Rédiger et diffuser des notes d'information et circulaires ;
Répondre aux sollicitations des élus et des services territoriaux.

Participer au suivi des concours financiers de l'État

Assurer, en binôme, le suivi de plusieurs concours financiers de l'État destinés aux collectivités ;
Contribuer à l'analyse et au suivi des dotations allouées.

Vos perspectives

Le poste est particulièrement formateur et confère une expérience solide , favorisant la passation de concours ou d'examens professionnels et la mobilité vers tout emploi requérant des compétences juridiques, budgétaires et comptables.

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Préfecture Haute-Corse / Direction des collectivités territoriales et des politiques pub liques / Bureau des finances locales -Rond-point du Maréchal Leclerc 20401 Bastia Cedex

Qui contacter ?

- le chef de bureau : Sébastien BACON : 04 95 34 50 20 sebastien.bacon@haute-corse.gouv.fr
- l’adjointe au chef de bureau : Carole ANTONINI : 04 95 34 50 73 : carole.antonini@haute-corse.gouv.fr

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

- Poste attrayant pour sa polyvalence , l'importance et la qualité du relationnel et la vision positive de la mission par les élus locaux ;
- Nécessité de vigilance et de réactivité en phases de contrôle des documents budgétaires, des états de FCTVA, du suivi des opérations d'investissement et des dépenses réglées via Chorus Formulaire et CHORUS.

- Disponibilité et polyvalence requises.

Connaissances techniques :

- Avoir des compétences budgétaires et comptables - niveau maitrise requis

- Avoir des compétences en informatique-bureautique - niveau maitrise requis

- Avoir des compétences juridiques - niveau pratique requis

- Connaître l'environnement professionnel - niveau maitrise à acquérir

Savoir-faire :

- Savoir analyser - niveau  maitrise requis

- Savoir s'organiser - niveau pratique requis

- Savoir rédiger - niveau pratique requis

- Savoir travailler en équipe - niveau maitrise requis

- Avoir l'esprit de synthèse - niveau pratique requis

Savoir-être :

- Avoir le sens des relations humaines - niveau maitrise requis

- S'avoir s'exprimer oralement - niveau pratique requis

- S'avoir s'adapter - niveau pratique requis

Votre environnement professionnel

Activités du service

Le bureau des finances locales est une composante de la direction des collectivités territoriales et des politiques publiques (DCTPP ) qui comprend également le bureau des contrôles de légalité et budgétaire et de l’organisation territoriale (BCLBOT) et le bureau des élections (BE).

Il est en charge :
du suivi de la mise en œuvre des opérations prioritaires de développement dans le département,

- du suivi des demandes de financement en crédits d’État et européens

- de la coordination interministérielle et du suivi des dossiers interministériels
- du versement des dotations de l'Etat,
- de la programmation des dotations en investissement et le FCTVA,

- du conseil auprès des collectivités territoriales

Composition et effectifs du service

Le BFL est composé de 6 agents : le chef de bureau, 1 adjoint de catégorie A, 3 agents de catégorie B et 1 agents de catégorie C.

Liaisons hiérarchiques

- le chef de bureau
- la directrice des collectivités territoriales et des politiques publiques.

Liaisons fonctionnelles

- les collectivités et les établissements publics locaux
- les sous-préfectures et les autres directions de l'Etat associés à l'exercice des missions ( DDFIP, DDTM, etc.)
- le ministère de l'Intérieur et principalement la DGCL

2° de l’article L. 332-2 du code général de la fonction publique