Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

 Au sein du service des affaires immobilières, vous effectuez les opérations suivantes :

- Gestion et maintenance locative (en priorité les baux et les charges, puis le suivi de la maintenance ainsi que des interventions) ;

- Gestion et maintenance domaniale (sollicitation et suivi des interventions jusqu’au service fait) ;

- Construction domaniale ou locative de nouvelles infrastructures (suivi de chantiers)

- Gestion des occupations/départs (suivi des états des lieux, mise à jour des tableaux de suivi, mise en demeure en cas de besoin etc.) ;

- Suivi des équipements liés à la sécurité des infrastructures (sécurité santé au travail) en lien avec le bureau de la santé et de la sécurité au travail ;

- Réalisation à la marge de menus travaux de casernement (tonte d’espace vert par exemple).

Votre environnement professionnel :

Composition et effectifs du service

2 gradés CSTAGN

 Liaisons hiérarchiques

1 officier + 1 gradé

Liaisons fonctionnelles

1 officier + 1 gradé

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Temps complet : 38H00 hebdomadaires avec attribution de 16 jours de RTT par an, plages fixes (09H00-11H30/14H00-16H00) et variables selon le règlement intérieur et les règles définies par Clepsydre.

Régime indemnitaire du Ministère de l'Intérieur.

 
Vos fonctions peuvent vous amener à vous déplacer sur le département (avec un véhicule dédié à cet effet et les frais de bouche pris en compte)

Conformément au plan de formation de la région de gendarmerie de Bourgogne-Franche-Comté, obligation de suivre un parcours de formations adapté à son futur poste (les modalités des actions de formation pourront varier).

Qui contacter ?

 CNE Océane GERRIET - 06 08 55 18 54

oceane-1.gerriet@gendarmerie.interieur.gouv.fr

 ADJ Julien MAIRET - 06 10 57 81 10

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse :
 

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

- Avoir des compétences en informatique-bureautique

Niveau maîtrise / requis

- Avoir des compétences budgétaires et comptables

Niveau pratique / requis

- Connaître l'environnement professionnel

Niveau pratique / à acquérir

Savoir-faire

- Avoir l'esprit de synthèse : niveau pratique / à acquérir

- Savoir rédiger : niveau pratique / requis

- Savoir s'organiser : niveau maîtrise / requis

Savoir-être

- Savoir s'adapter : niveau maîtrise / requis

- Savoir communiquer : niveau pratique / requis

- Savoir s'exprimer oralement : niveau pratique / requis

Vos perspectives : 

Possibilité de préparer des concours et accompagnement dans ce sens.

Durée attendue sur le poste : 4 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Affectation administrative :

Région de gendarmerie Bourgogne-Franche-Comté

30 boulevard maréchal Joffre

21000 DIJON

 
Affectation géographique :

Groupement de gendarmerie départementale du Jura – Service des affaires immobilières

51 Avenue Camille Prost

39 000 LONS LE SAUNIER

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERBAT007

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) :

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

 
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : INF003A

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :

2° de l'article L332-2