Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Gestion administrative des réservistes de la GTA

Assurer la gestion de l’ensemble des personnels réservistes (en matière notation, avancement, changement d’affectation, les radiations)

Suivre les PMG et le budget en lien avec le conseiller réserves

Votre environnement professionnel :

Composition et effectifs du service

1 sous-officier du corps de soutien technique et administratif de la gendarmerie nationale, chef de section

Liaisons hiérarchiques

Chef du bureau du personnel

Adjoint au chef d’État-major en charge des ressources humaines

Chef d’état-major

Commandant de la gendarmerie des transports aériens

Liaisons fonctionnelles

- Correspondants divers au sein de la GTA et du commandement de la gendarmerie pour les réserves et la jeunesse

- L’ensemble des services de la Gendarmerie traitant des réservistes (sections de gestion du réserviste)

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

38h/semaine - Régime indemnitaire du Ministère de l’Intérieur – 16 jours ARTT

Polyvalence, rigueur, initiative, discrétion – Utilisation du progiciel Agorh@

Qui contacter ?

Cheffe d’escadron Christelle DENIS, cheffe du bureau du personnel GTA

Tél : 01 58 09 38 15 OU 06 71 75 21 44

christelle.denis@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique / requis

Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise / à acquérir

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe : niveau pratique / requis

Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique / requis

Savoir analyser : niveau pratique / requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique / requis

Savoir s'adapter : niveau pratique / requis

Savoir s'exprimer oralement : niveau pratique / requis

Vos perspectives : L’expérience acquise sur ce poste est valorisante et permet de prétendre à des responsabilités accrues dans un autre domaine de la GRH ou dans un autre emploi.

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Gendarmerie des transports aériens

État-major – Bureau du personnel

Section des personnels des réserves et jeunesse

50, rue Henry Farman 75720 PARIS Cedex 15

(à proximité : bus 260 Henry Farman, T2 Henry Farman, métro ligne 8 Balard)

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH02

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A

2° de l’article L332-2 du CGFP.