Groupe RIFSEEP : 2

 
Vos activités principales :

La section des policiers adjoints et des pensions a pour mission la gestion administrative, du recrutement à la fin de contrat, des policiers adjoints et des cadets de la République affectés dans le ressort géographique de la zone de défense et de sécurité Ouest. En outre, elle assure l’instruction et le suivi des demandes de pensions et de prolongation d’activité des agents relevant du corps d’encadrement et d’application.

 
Au sein de la section des policiers adjoints et des pensions, vous êtes chargé(e) des missions suivantes :

→ Gestion des pensions (45 % du temps) :

- instruction et suivi des procédures liées à la gestion des départs à la retraite ;

- instruction et suivi des demandes de recul de limite d’âge et de maintien en activité ;

- information et conseil des agents dans le domaine des pensions ;

- gestion des cartes de retraite ;

- suivi de la campagne information retraite ;

- instruction des demandes de liaisons inter-régimes de différentes caisses de retraite ;

- assurer le lien avec les services liés à votre domaine de compétences (ex : BPAI, DRCPN, CARSAT, services) ;

- gestion des affiliations.

→ Gestion des policiers adjoints (45 % du temps)

- gestion administrative d’un portefeuille de policiers adjoints et de cadets de la république ;

- instruction et gestion des dossiers disciplinaires ;

- préparation des commissions consultatives paritaires zonales.

→ Mission transverse (10 % du temps)

- gestion de la mise en qualité des données du service.

Votre environnement professionnel :

 Activités du service

 Au sein de la DRH, le bureau zonal des personnels actifs, des policiers adjoints et de la réserve (BPAAR) assure la gestion de la carrière des personnels actifs, des policiers adjoints et des réservistes opérationnels affectés au sein de la zone de défense et de sécurité Ouest.

Le bureau est localisé sur deux sites (siège du SGAMI à Rennes et la délégation régionale à Tours).

Les missions du BPAAR recouvrent, selon les domaines qui font l’objet d’une déconcentration, l'ensemble des étapes de la carrière des fonctionnaires, de la nomination à la retraite.

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique - à acquérir

Avoir des compétences juridiques : niveau initié - requis

Avoir des compétences en informatique-bureautique : niveau maîtrise - requis

Savoir-faire

Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique - à acquérir

Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis

Savoir rédiger : niveau pratique - requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique - requis

Savoir s'adapter : niveau pratique - requis

Savoir communiquer : niveau pratique - requis

Vos perspectives : Les compétences mises en œuvre sur le poste permettent d’évoluer vers d’autres emplois au sein du domaine fonctionnel des ressources humaines.

Vos perspectives:

Les compétences mises en œuvre sur le poste permettent d'évoluer vers d'autres emplois au sein du domaine fonctionnel des ressources humaines.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Discrétion, adaptabilité

Travail en polyvalence avec les autres agents de la section

Temps de travail 38h00 heures (horaires variables) générant 16 jours d’ARTT

Les missions dévolues à ce poste sont télétravaillables.

Poste ouvrant droit à l’ISS PATS (indemnité mensuelle, complémentaire à l’IFSE)

Qui contacter ?

 
Le chef du bureau – Ruddy NOBLET : 06 82 82 32 93 – ruddy.noblet@interieur.gouv.fr

L’adjointe au chef du bureau – Enora RUCKSTUHL : 06 07 35 18 44 - enora.ruckstuhl@interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature sur le site :

FORMULAIRE DE MOBILITE + CV + LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRES pour titulaires et contractuels :

voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Localisation géographique : SGAMI OUEST – DRH - 4 Avenue de Bois Labbé – 35000 - RENNES

Emploi fonctionnel : Gestionnaire ressources humaines

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique : 2° de l'article L332-2