Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :
Gestionnaire des ressources budgétaire et finances :
- Suivi des dépenses budgétaires au niveau zonal
- Exécution du budget
- Liaison avec la plate-forme Chorus
- Suivi des principaux postes de dépenses
- Pratique outils Chorus formulaire et Chorus Coeur

Régisseur suppléant :
- Contrôle les pièces justificatives avant de payer les dépenses autorisées.
- Est responsable personnellement et pécuniairement de toutes les opérations effectuées.
- Assure la sécurité des fonds détenus dans le coffre.
- Assure la tenue de la comptabilité quotidienne, mensuelle et annuelle.
- Veille à la sécurité et à l’ouverture de la régie (gestion du coffre, versement des fonds au Trésor Public).

Votre environnement professionnel :

• Activités du service
Le Bureau des Finances et du Budget met en œuvre, suit et rend compte de l’exécution du budget.

• Composition et effectifs du service
1 CDTDF – 1 APAE – 2 SA – 1 AA

• Liaisons hiérarchiques
Directeur Zonal – Directeur Zonal Adjoint – Chef SAO – Attachée cheffe du BFMM

• Liaisons fonctionnelles
SGAMI – DRFIP – Fournisseurs et entreprises prestataires de services

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Disponibilité – Organisation et méthode – Esprit d’initiative – Devoir de réserve – Animation de réunion – Pratique outils Chorus formulaire et Chorus Coeur
Horaires hebdomadaires : 40h30
Congé : 25 CA + 29 RTT

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter
Cheffe BFMM: 04.78.78.44.29
Mail : cb-bud-dzlyon-dccrs@interieur.gouv.fr

Date limite de dépôt des candidatures : 31 décembre 2025

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)
Connaissances techniques
Avoir des compétences budgétaires et comptables
niveau pratique - requis
Connaître l'environnement professionnel
niveau pratique - requis
Avoir des compétences juridiques
niveau initié - requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau pratique - requis
Savoir-faire
Savoir analyser
niveau pratique - requis
Savoir appliquer la réglementation
niveau pratique - requis
Savoir travailler en équipe
niveau pratique - requis
Savoir s'organiser
niveau pratique - requis
Savoir-être
savoir s'exprimer oralement
niveau pratique - requis
avoir le sens des relations humaines
niveau pratique - requis
savoir s'adapter
niveau pratique - requis

Vos perspectives : Evolution dans le corps des personnels administratifs de catégorie A et B
Accès aux concours administratifs

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :
DCCRS / DZ CRS Sud-Est – 1 rue Général Mouton Duvernet – 69003 LYON

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication)  :
Gestion budgétaire et financière

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGBF004 – Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires.
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 0,8

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : ERFIP001 – Régisseuse / Régisseur d’avances et/ou de recettes.
Temps de travail sur emploi-type 2 : 0,2

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) :
Gestion budgétaire et financière.

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GBF002A – Gestion des ressources budgétaires.
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 0,8

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI): GBF005A – Régisseur d’avances.
Temps de travail sur emploi-type 2 : 0,2

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :

2° de l’article L332-2