Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

- Vérification des factures Elior et alimentation de tableaux de suivi

- Validation ou mise en révision des OM sur Chorus DT

- Validation d’agréments pour les sessions de formation locale

- Gestion des offres de stages nationales (appels à candidatures, D2F etc)

- Gestion du volet administratif des formations OPJ de la zone nord

- Gestion des email, des appels téléphoniques liés aux fonctions budgétaires ou de gestion de formation

- Participation ponctuelle aux activités de surveillance des écrits des examens OPJ.

Votre environnement professionnel :

Activités du service :

Le service zonal au recrutement et à la formation (SZRF) de la direction zonale de la police nationale nord (DZPN) assure une mission de promotion des métiers dans un objectif de recrutement et une mission de formation continue des policiers de tous corps et de tous grades de la zone nord. Il exerce une autorité fonctionnelle sur les services départementaux recrutement formation (SDRF).

 
Composition et effectifs du service : 47 fonctionnaires répartis sur 2 sites ROUBAIX et LILLE.

 
Liaisons hiérarchiques : La cheffe de section dialogue/budget et la cheffe du pôle programmation

 
Liaisons fonctionnelles : Personnels du SZRF et des SDRF, Secrétariat général pour l’administration du Ministère de l’Intérieur, Académie de Police

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Organisation, Rigueur, polyvalence

40h30 / semaine bénéficiant des horaires variables

télé-travail possible 1 jour/semaine après une période d’adaptation sur le poste.

Facilités de service :

Stationnement au sein de la structure.

Présence d’une restauration, d’une salle de musculation et d’une piscine à proximité (créneaux réservés).

Ce poste nécessite des compétences spécifiques que vous trouverez ci-dessous.

Connaissances techniques :

- Avoir des compétences en informatique – niveau pratique requis

- Connaître l’environnement professionnel – niveau pratique à acquérir

- Avoir des compétences budgétaires et comptables – niveau pratique requis

Savoir-faire : 

- Savoir travailler en équipe – niveau pratique requis

- Savoir s’organiser – niveau pratique requis

- Savoir analyser – niveau pratique requis

- Savoir rédiger – niveau pratique requis

- Avoir l’esprit de synthèse – niveau pratique requis

Savoir-être :

- Savoir communiquer – niveau pratique requis

- Faire preuve rigueur et de méthode – niveau pratique requis

- Être autonome – niveau pratique requis

Vos perspectives : Evolution de carrière commune à celle de tous les personnels administratifs

 
Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

École nationale de Police de Roubaix – Hem

117 rue Joseph Dubar

59 066 Roubaix Cedex

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

 
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPGBF008

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :0,5

 
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :FPGBF009

Temps de travail sur emploi-type 2 : 0,5

 
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : CTL003A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :0,5

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):CTL004A

Temps de travail sur emploi-type 2 : 0,5

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter :

La cheffe du pôle programmation : 03 59 22 84 87

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf

1° de l’article L332-2 (anciennement 1° de l’article 4)