Gestionnaire des ressources et moyens matériels et opérationnels

Groupe RIFSEEP : 2

 
Vos activités principales :

Maintenir le parc auto opérationnel, assurer un suivi constant de l’entretien du parc automobile affecté au Centre de Rétention Administrative (CRA) et maintenir à jour le fichier dédié au suivi des véhicules.

Maintenir le parc des matériels de communication radio des fonctionnaires et ainsi que le parc des téléphones des retenus.

Transmettre mensuellement l’état du parc auto (kilométrage, immobilisation, entretien...)

Faire la demande de devis auprès des fournisseurs et assurer le suivi des commandes, la réception, la vérification des livraisons.

Réceptionner les colis UNIFORCES, les matériels, les mobiliers et effectuer la distribution et le suivi.

Assurer la bonne tenue des magasins en fonction des matériels et des directives données, suivre l’état des stocks et procéder à l’inventaire périodique des existants.

Assurer l’entretien courant des outils de l’environnement de travail ainsi que le bon fonctionnement du matériel administratif. Réaliser des petits travaux de maintenance, de remis en état et d’agencement du bâtiment.

Suivre les prestations externalisées d’exploitation-maintenance de son domaine d’activité et savoir exploiter les installations techniques (contrôle d’accès...).

Responsable ADR pour la délivrance des cartes professionnelles (après avoir suivi une formation).

Référent PC STORM -téléphones NEO (après avoir suivi une formation).

Appliquer les mesures de prévention et respecter les normes d’hygiène et de sécurité.

Rendre compte au responsable logistique de ses missions et l’informer de toutes difficultés rencontrées dans l’exécution de sa mission.

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Le Service Interdépartemental de la Police aux Frontières (SIPAF) de Toulouse est chargé de la maîtrise des flux migratoires et de la sûreté des moyens de transports. Il exerce des missions de police judiciaire et administrative et participe à la sécurité intérieure. Au sein du Centre de Rétention Administrative (CRA), les activités sont : garde, escorte, identification et éloignement des personnes retenues.

Composition et effectifs du service

Le CRA 31 compte 137 agents dont 4 personnels administratifs et techniques.

Liaisons hiérarchiques

Le Chef du CRA 31 et le Responsable logistique CRA 31

Liaisons fonctionnelles

DIPN31 – DZPN SUD / SZPAF – SGAMI SUD / DR 31

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Titulaire du permis B obligatoire. Conduite de véhicules banalisés dans le cadre de ses missions. Port de charge, manutention. Maintenance du bâtiment et de ses équipements. Gestion des stocks. Polyvalence d’emploi. Régime hebdomadaire de 40H30 ouvrant droit à 25 jours de congés annuels et 29 jours de RTT.

Vos perspectives :

Valorisation d’une expérience dans le milieu police. Le poste permet d’avoir une vision transversale de l’ensemble des services métiers. Le poste permet également d’acquérir des compétences techniques pouvant être mobilisables pour des postes similaires. Préparation concours internes et examens professionnels.

Qui contacter :

Pôle Mobilité-contrats au 05.61.12.76.98

Courriel : dipn31-so-rh-mobilite@interieur.gouv.fr ou dipn31-mobmi@interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Curriculum vitae, lettre de motivation, dernière notation

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025

Compétences principales :

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique requis

Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique à acquérir

Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau initié à acquérir

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis

Savoir s'organiser : niveau pratique requis

Avoir l'esprit de synthèse : niveau pratique à acquérir

Savoir-être

Savoir s'adapter : niveau pratique requis

Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique à acquérir

Savoir communiquer : niveau pratique à acquérir

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

1-Chargée / Chargé de la gestion logistique des moyens matériels et opérationnels

2-Manutentionnaire

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERLOG020
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 0,5

Code fiche de l’emploi type 2 (RMFP) : ERLOG013
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 2 : 0,5

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) : 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4).