GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES A LA CRS 34 ROANNE

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :
-Accueil téléphonique
-Gestion et suivi des dossiers administratifs des fonctionnaires
-Dactylographie
-Enregistrement du courrier
-Classement
-Archivage
-Renseignement de l’application SIRH Dialogue 2

Votre environnement professionnel :
• Activités du service
-Gestion des flux de courriers (fonction de vaguemestre)
-Gestion des dossiers administratifs des fonctionnaires
-Suivi des dossiers médicaux en partenariat avec la médecine statutaire et de prévention
-Rédaction informatique des documents officiels (Décision journalière – Note de service – Rapport technique) à résidence comme en déplacements
-Gestion et statistiques relatives aux effectifs de l’unité

• Composition et effectifs du service
1 SACN – 1 BCCS – 1 BCCN – 2 AAP

• Liaisons hiérarchiques
Le Commandant d’unité et ses Officiers
La Cheffe de secrétariat et/ou son adjoint

• Liaisons fonctionnelles
DZ CRS Sud-Est – Médecine de prévention – Médecine Statutaire – SGAMI Sud-Est – La Poste – Les fournisseurs et prestataires de services

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Bonne présentation, disponibilité et polyvalence.
Discrétion – Rigueur – Confidentialité – Participer aux déplacements de l’unité.
Organisation et méthode – Esprit d’initiative – Devoir de réserve – Animation de réunion.
Possibilité de travailler le Week-End.
Horaires hebdomadaires : 40h30 hebdomadaire
Congé : 25 CA + 29 RTT
IJAT : 46,42€ Brut/jour uniquement pour les fonctionnaires

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter
Le Secrétariat : 04.77.68.83.14
Mail : crs34-sec-dzlyon-dccrs@interieur.gouv.fr

Date de dépôt des candidatures : 31 décembre 2025

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)
Connaissances techniques :
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau pratique - requis
Connaître l'environnement professionnel
niveau pratique - requis
Avoir des compétences juridiques
niveau initié - requis

Savoir-faire :
Savoir travailler en équipe
niveau pratique - requis
Savoir s'organiser
niveau pratique - requis
Savoir analyser
niveau pratique - requis
Savoir rédiger
niveau pratique- requis
Avoir l'esprit de synthèse
niveau pratique - requis
Savoir appliquer la réglementation
niveau pratique - requis
Savoir-être :
savoir s'adapter
niveau pratique - requis
avoir le sens des relations humaines
niveau pratique - requis
savoir communiquer
niveau pratique - requis
savoir s'exprimer oralement
niveau pratique - requis

Vos perspectives : Évolution dans le corps des personnels administratifs par l’avancement au choix – Accès aux concours administratifs de catégorie B.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation : DCCRS / DZCRS Sud-Est / CRS N° 34 ROANNE – Rue Pierre Corneille – Camp Mably – 42300 MABLY

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : RESSOURCES HUMAINES

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH002
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 :

Code UA : 42CR3400
Code UO : 42CR3401

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984)

2° de l’article L332-2