Groupe RIFSEEP 2

Vos activités principales :

- gestion RH de proximité des effectifs du service (DIALOGUE- PORTAIL AGENT ET ESPACE RESANA)

- réception, analyse et transmission aux bons interlocuteurs des demandes des agents concernant leur gestion de carrière (demandes de temps partiels, arrêts de travail, formation, promotions, mobilités...)

- conseil aux personnels en matière de RH et orientation vers les bons interlocuteurs en fonction de leurs problématiques

- correspondant du Service Soutien Opérationnel (SSO) en matière de gestion des ressources humaines

- participation à la diffusion au sein du CRA des informations relatives aux ressources humaines

- gestion du courrier entrant/sortant (ATLAS)

- statistiques ressources humaines (organigrammes, absences, blessures en service …)

- suivi de la gestion des cartes agents

- suivi du traitement des frais de missions dans l’application CHORUS DT

- gestionnaire des congés et du temps de travail (GESTT)

- MCPN

Activités du service :

Le centre de rétention administrative est un des services du Service Interdépartemental de la Police Aux Frontières au sein de la Direction Interdépartementale de la Police Nationale 13.

Il est spécialisé dans la garde, l’escorte, l’identification et l’éloignement des étrangers en situation irrégulière sur le territoire national placés au CRA.

Composition et effectifs du service :

Le centre de rétention administrative de Marseille (CRA) est composé de 154 effectifs 

Liaisons hiérarchiques :

- Chef du secrétariat CRA

- Chef CRA et l’ Adjoint chef CRA

Liaisons fonctionnelles :

SIPAF 13 - DIPN13 - SZPAF – SGAMI SUD

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

- Discrétion – Polyvalence

- Disponibilité : adapter ses congés en fonction des échéances liées au poste et en concertation avec les autres agents du secrétariat

-  40h30 / par semaine – régime horaires variables – 25 CA et 29 ARTT et 2 jours d’hiver – récup HS max 8 demi-journées.

Qui contacter :

Chef CRA : 04 96 15 14 62
Adjoint Chef CRA : 04 96 15 61 79

dipn13-paf-cra-commandement@interieur.gouv.fr

Pour tout renseignement d’ordre administratif

dipn13-mobmi@interieur.gouv.fr

Vos perspectives :

Les compétences mises en œuvre constituent une réelle valorisation de l'expérience professionnelle de par la très grande variété des tâches  auxquelles il est nécessaire de répondre. Les acquis ainsi obtenus permettent de faciliter la préparation aux examens professionnels et aux concours internes.

Date limite de candidature : 31/12/2026

Liste des pièces requises pour déposer une candidature

Personnels du ministère de l’Intérieur :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Personnels externes :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Attention : afin d’être prise en compte officiellement, votre candidature devra, préalablement à l’entretien sollicité, être enregistrée sur la Place de l’emploi public ou MOB-MI 

Connaissances techniques

Connaitre l'environnement professionnel / niveau pratique - requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau pratique - requis

Avoir des compétences en ressources humaines / niveau pratique - requis

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe / niveau pratique - requis

Savoir rédiger / niveau pratique - requis

Savoir appliquer la réglementation / niveau pratique - requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines / niveau pratique - requis

Savoir communiquer / niveau pratique - requis

Domaine(s) fonctionnel(s)

Ressources Humaines

Direction et pilotage des politiques publiques

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type

RMFP : Chargé(e) de gestion administrative et/ou de paie - ERGRH002

Assistant(e) de direction - ERDIR022

RIME : Gestionnaire des ressources humaines - FP2GRH06

Secrétaire - assistant(e) -FP2ADM04

Localisation administrative et géographique / Affectation

Direction Interdépartementale de la Police Nationale des Bouches du Rhône (DIPN13)

Service Interdépartemental de la Police Aux Frontières ( SIPAF) 

Centre de Rétention de Marseille  (CRA)

18 Boulevard des peintures

13004 Marseille Cedex 14

Alinéa 2° de l’article L332-2 du code général de la fonction publique

La double labellisation "Égalité professionnelle" et "Diversité" obtenue par le ministère de l'Intérieur depuis 2018 reconnaît l'engagement et les actions conduites au sein de ses services en faveur de l'égalité professionnelle, de la mixité et de la prévention des discriminations.