Gestionnaire des Ressources Humaines et de l'accompagnement

Groupe RIFSEEP : 2

 
Vos activités principales :

- Gestion administrative de proximité des personnels actifs et PATS , contractuels et apprentis (installations, titularisations, avancements, temps de travail et comptes épargne temps, congés divers, effectifs, mobilités, groupes RIFSEEP, évaluations professionnelles, syndicats, assermentations des policiers adjoints, statistiques) et du suivi des dossiers des fonctionnaires

- Suivi des dossiers récompenses/félicitations, médailles et discipline, demande d’articles 36

- Participation aux travaux des élections professionnelles
- Accueil téléphonique
- Classement et archivage

Votre environnement professionnel :

 
Activités du service
Le Service Départemental de Soutien Opérationnel assure le pilotage et la coordination des fonctions supports et les missions de soutien de la DIPN 33. A ce titre, il gère les ressources humaines, le traitement du courrier, la logistique, le budget, les finances, l’armement, l’hygiène et la sécurité au travail ainsi que le parc roulant. Ces activités sont réparties sur 3 bureaux : le bureau des ressources humaines et de l’accompagnement, le bureau de la logistique, le bureau des finances et des affaires immobilières. Le conseiller de prévention des risques professionnels et des conditions de travail et le contrôleur interne financier sont rattachés directement au chef du service départemental de soutien opérationnel.

Composition et effectifs du service
Le SDSO est composé de 3 bureaux et de 65 effectifs : Personnels administratifs, techniques et actifs

Liaisons hiérarchiques

Le chef du SDSO ou son adjointe

Le chef BRH ou son adjoint

Le chef de section

Liaisons fonctionnelles

Tous services DIPN 33

Préfectures

Parquets

Autres administrations

SGAMI Sud-Ouest

DNSP

DRHFS

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Travail hebdomadaire 40h30 générant 29 jour d’ARTT – Horaires variables
Polyvalence indispensable
Qualités relationnelles, disponibilité, rigueur et dynamisme

Qui contacter :

SDSO RH : 05 57 85 73 95/05 57 85 73 78

Courriel: dipn33-mobmi@interieur.gouv.fr

Date fin de candidature : 31/12/2024

 
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique et bureautique

niveau pratique - requis

Connaître l'environnement professionnel

niveau maîtrise - à acquérir

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe

niveau pratique - requis

Savoir appliquer la réglementation

niveau pratique - requis

Savoir s'organiser

niveau pratique - requis

Savoir rédiger

niveau initié - requis

Savoir-être

Savoir s'adapter

niveau pratique - requis

Avoir le sens des relations humaines

niveau pratique - requis

Savoir accueillir

Vos perspectives :

Les compétences mises en œuvre sur ce poste permettent d'enrichir son parcours professionnel et de valoriser son expérience, notamment dans la perspective des concours et examens professionnels.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Code fiche de l’emploi type (RMFP) :

ERGRH002 - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Code fiche de l’emploi type (REMI) :

GRH007A – Gestionnaire ressources humaines

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2