Gestionnaire des ressources humaines
Groupe RIFSEEP : 1
Vos activités principales :
- Gestion des carrières des agents de la zone de défense ouest (avancements, mobilités, notations) ;
- Gestion du temps de travail sur GEOPOL/GESTT ;
- Fonction d’autorité d’enregistrement local (AEL) ;
- Suivi des cartes agents ;
- Suivi des messageries internes et externes ;
- Alimentation et consultation de fichiers opérationnels classifiés.
Votre environnement professionnel :
Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Obtention de l’habilitation « Très secret » préalablement à la prise de fonction.
Nationalité française requise.
Régime horaire 40H30 (29 jours ARTT), horaires variables, permanences.
Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité
Toute question ou demande d’information peut être adressée par :
Référents RH :
- Mail : dz35-grh@interieur.gouv.fr
- Téléphone : 02.99.85.74.41 / 74.30 (du lundi au vendredi de 9H à 16H
Pour être prise en compte, toute candidature doit impérativement et uniquement être déposée sur la plateforme dédiée MOB-MI (https://ministereinterieur-career.talent-soft.com).
Pour toute prise de contact par mail, la mention de l’intitulé de l’emploi et de la référence de publication visible sur la PEP ou MOB-MI (Réf. MINT_B…) devra impérativement figurer en objet.
Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2024
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
- lien pour les candidats internes : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2024/Formulaire_mobilite_2024.pdf
- lien pour les candidats externes : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2024.pdf
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques :
Avoir des compétences budgétaires et comptables
- niveau pratique - à acquérir
- Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau pratique - à acquérir - Connaître l'environnement professionnel
- niveau pratique - à acquérir
Savoir-faire :
- Savoir s'organiser : niveau pratique
- Savoir travailler en équipe : niveau pratique - requis
- Savoir s'organiser : niveau pratique - requis
Savoir-être :
- savoir communiquer : niveau maîtrise - requis
- avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis
- savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis
Vos perspectives :
Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d’évoluer, à terme, vers d’autres métiers de ce domaine. L’expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Localisation administrative et géographique / Affectation :
Direction Zonale de la sécurité intérieure Ouest - RENNES (35)
Emploi fonctionnel (RMFP) : Chargé de gestion administrative et/ ou de paie
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH002
Emploi fonctionnel (REMI) : Gestionnaire ressources humaines
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A
Poste ouvert aux contractuels sur le fondement de la loi 84-16 du 11 janvier 1984, 2° de l’article L332-2.