Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales

Affectation au pôle maladie

Gestionnaire médico administratif

Gestion des congés de maladie ordinaire, CLM,CLD, disponibilité pour maladie, temps partiel thérapeutique, exemptions de service normal, congés de maternité, maladie professionnelle, tierce-personne, handicap, retraite pour invalidité.

Alimenter le SIRH

Travailler en synergie avec le gestionnaire administratif, le bureau des rémunérations et le service médical statutaire.

Consultation des instances médicales.

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Le bureau des affaires sociales (BAS) constitue l’une des composantes de la direction des ressources humaines

 
Composition et effectifs du service

Le bureau est composé de 2 pôles :

- un pôle maladie

- un pôle blessure en service, frais médicaux, ATI, fins de carrière.

Composition du bureau :

1 attachée , chef de bureau

2 SA chefs de pôle

7 C

Liaisons hiérarchiques

DRH, chef de bureau, adjointe chef de bureau, chef de pôle

Liaisons fonctionnelles

Service médical statutaire – médecine du travail – Conseil Médical – DDEETS - bureau des personnels – bureau des rémunérations (PESE) – DRHFS - services de police et de gendarmerie – services sociaux – mutuelles – CPAM –

Bureau des pensions du MI

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Législation sociale et statutaire

Discrétion, disponibilité, réactivité et sens de l’écoute et des responsabilités

Poste bureautique : OFFICE, DIALOGUE 2

Horaires hebdomadaires sans astreintes

Poste non adapté au télétravail

Poste à temps complet

Qui contacter ?

Chef du bureau : Isabelle PEREZ – Tél 05.34.55.49.00

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

Avoir des compétences juridiques niveau maitrise à acquérir

Connaitre l'environnement professionnel niveau maitrise requis

Avoir des compétences en informatique bureautique niveau pratique requis

Savoir-faire

Savoir appliquer la réglementation niveau pratique requis

Savoir travailler en équipe niveau maitrise requis

Savoir analyser niveau pratique requis

Savoir rédiger niveau maitrise à acquérir

Avoir l'esprit de synthèse niveau pratique requis

Savoir-être

Savoir communiquer niveau maitrise requis

Avoir le sens des relations humaines niveau maitrise requis

Savoir s'adapter niveau pratique requis

S'avoir s'exprimer oralement niveau pratique requis

Savoir accueillir niveau maitrise requis

Vos perspectives :

Au sein du domaine fonctionnel des ressources humaines

Durée attendue sur le poste : 4 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

SGAMI SUD / DELEGATION TERRITORIALE

DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES – Bureau des affaires sociales

ZI EN JACCA - 31776 COLOMIERS cedex

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-
humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_20
11_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A

code général de la fonction publique 2° de l’article L332-2