Gestionnaire des ressources humaines personnels actifs (Bureau d'ordre et d'emploi)

Groupe RIFSEEP: 1

Vos activités principales :

Gestion RH et logistique de proximité des différentes brigades de l’unité de Sécurité Publique (absentéisme, tenue des dossiers individuels au niveau local). Gestion du planning des effectifs.

Suivi journalier de la gestion des effectifs sur la main courante informatisée,

Établissement d’états statistiques sur la sécurité routière,

Gestion administrative du Bureau d’Ordre et d’Emploi, Suivi et réponses aux mails en provenance du TJ, réponse aux commandes de la zone.

Gestion GESTT, rédaction de certaines notes de services., enregistrement du courriers SDSP
Gestion présentation, extraction , assises etc ,

Création des réquisitions et fiche action .
Traitement des notes de services .
Contrôle interne matériel et gestion de celui-ci

Chorus DT

Votre environnement professionnel :

 
Activités du service:

- Le Bureau d'Ordre et d'Emploi organise l'activité de l'unité de Sécurité Publique, élabore le planning de travail des brigades de roulement, de leur activité, de leur situation administrative. Il contrôle le taux de gestion, gère sur le plan statistique les accidents corporels de la voie publique, ainsi que les contrôles et délits routiers.

Composition et effectifs du service:

- Le Bureau d'Ordre et d'Emploi est composé d'1 Major de police et d'1 Secrétaire Administrative.

Liaisons hiérarchiques :

- La Commissaire de Police, DDPN

- Le Commandant de police EF, DDPN Adjoint

- Le Chef de l'Etat Major

- Le Commandant de Police, Cheffe SDSP-Capitaine, Adjointe SDSP.

Liaisons fonctionnelles:

- DRCPN - DNSP - SGAMI- DZ3S - Préfecture - Conseil Général -Mairie - Justice - Gendarmerie - Hôpital -

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Qualités : rigueur, discrétion professionnelles et disponibilité. Aptitude au travail en équipe.

Qui contacter ?

Commissaire divisionnaire de Police, DDPN des Deux-Sèvres – 05.49.28.72.15

Commandant divisionnaire EF, DDPN Adjoint – 05.49.28.72.27

ddpn79-so-rh@interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature:

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses:

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx

 
Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Date limite de candidature: 31/12/2024

Vos compétences principales mises en oeuvre :

Connaissance technique

Avoir des compétences en informatique - bureautique (niveau maîtrise requis)

Connaître l'environnement professionnel (niveau initié requis)

Avoir des compétence juridiques (niveau initié requis)

Savoir-faire

Savoir s'organiser (niveau pratique requis)

Savoir appliquer la réglementation (niveau pratique requis)

Savoir travailler en équipe (niveau pratique requis)

Savoir-être

Savoir communiquer (niveau pratique requis)

Savoir s'exprimer oralement (niveau pratique requis)

Avoir le sens des relations humaines (niveau pratique requis)

Vos perspectives:

Possibilité de mobilité fonctionnelle - promotion interne

Durée attendue sur le poste :

3 ans

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : ERGRH011

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : GRH007A

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :

1° de l’article L332-2 (anciennement 1° de l’article 4)
Article L332-4 (anciennement article 6 bis)
Article L332-22

(anciennement article 6 sexies)
2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)
Article L332-6 du CGFP

(anciennement article 6 quater)
Article L332-24

(anciennement article 7 bis)
Article L332-3 du CGFP (anciennement article 6)
Article L332-7

(anciennement article 6 quinquies)