Groupe RIFSEEP : C2

Vos activités principales :

- Assurer la gestion administrative des personnels administratifs, techniques, scientifiques et SIC (temps partiel, changement de position, avancements d’échelon, congé parental, disponibilité…

- Assurer le volet administratif du régime indemnitaire des PATS : RIFSEEP et NBI

- Gérer les demandes de détachements

- Participer au déroulement des élections professionnelles

- Assurer la gestion des campagnes de mobilité des personnels gérés par le BPATS affectés dans le ressort de la zone de défense sud : coordination des demandes de mutation des administratifs.

- Fiabilisation des données RH sur Dialogue

Votre environnement professionnel :

Activités du service

- Gestion de la carrière des personnels administratifs, techniques, scientifiques, et contractuels .

- Organisation des élections professionnelles.

Composition et effectifs du service

- 26 personnes (18 C, 6 B, 2 A).

Liaisons hiérarchiques

- Chef de section et son adjoint

- Chef de bureau et son adjoint

- Directeur des Ressources Humaines et son adjoint

Liaisons fonctionnelles

- Tous les services actifs et administratifs de Police, les fonctionnaires, la DRHFS, la DRHMI, les régions de gendarmerie, la DRHGN et le SGAMI.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Rigueur, polyvalence au sein de la section.

Technicité induite par la gestion d’environ 6500 agents répartis en une dizaine de corps différents.

Confidentialité.

Qui contacter ?

Le chef de bureau au 04.95.05.91.46,

L'adjointe au chef de bureau au 04.95.92.72.

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques :

 Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau pratique requis

 Connaître l'environnement professionnel - niveau pratique requis

 Avoir des compétences juridiques - niveau initié requis

Savoir-faire :

 Savoir appliquer la réglementation - niveau pratique requis

 Savoir travailler en équipe - niveau pratique requis

 Savoir s'organiser - niveau maîtrise requis

 Savoir analyser - niveau initié requis

 Savoir rédiger - niveau pratique requis

Savoir-être :

 Avoir le sens des relations humaines - niveau pratique requis

 Savoir accueillir - niveau initié requis

 Savoir s'adapter - niveau pratique requis

 Savoir communiquer - niveau pratique requis

 Savoir s'exprimer oralement - niveau pratique requis

Vos perspectives :

Evolution vers d’autres emplois dans le domaine des ressources humaines ou de la gestion administrative.

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Secrétariat général pour l’administration du ministère de l’intérieur – zone sud

Direction des ressources humaines

Bureau des personnels administratifs, techniques et scientifiques

299 chemin de sainte Marthe – 13313 Marseille cedex 14

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPGRH008

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : Chargée / Chargé de la gestion administrative et de la paie

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) :
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : Gestionnaire ressources humaines

Sur le fondement 2° de l’article L332-2 du code général de la fonction publique