Votre environnement professionnel

Le service de soutien opérationnel (SSO) coordonne la gestion de proximité des ressources humaines, le soutien opérationnel financier et logistique (véhicules, immobilier, habillement, fournitures et matériels…) pour tous les services de la DIPN 28.

Composée de deux circonscriptions de police nationale (Chartres et Dreux) et de services à vocation départementale (SDRT, état-major, SSO…), l’effectif départemental est d’environ 400 fonctionnaires.

Au sein du SSO, le bureau des ressources humaines et accompagnement assure la gestion administrative de proximité de tous les personnels de la DIPN28.

Vos activités principales

Le bureau des ressources humaines et accompagnement (BRHA) assure la gestion administrative de proximité et le suivi des dossiers des agents de la DIPN 28 ainsi que des circonscriptions de police nationale (CPN) de Chartres et de Dreux, soit d’environ 400 fonctionnaires.

Le gestionnaire des ressources humaines assume les tâches suivantes :

- Tenir les dossiers individuels locaux (création de dossier, classement, archivage) ;
- Saisir les données dans le SIRH DIALOGUE 2
- Suivre, analyser et corriger les anomalies sur le système de gestion du temps GESTT ;
- Réaliser des statistiques et des tableaux de bords ;
- Recueillir, analyser et saisir les évaluations annuelles, les demandes de mutation et les demandes d’avancement ;
- Participer aux campagnes de paiement des heures supplémentaires et de gestion du compte-épargne temps (CET) ;
- Suivre la gestion des visites de médecine de prévention (système MédTra) ;
- Assurer le suivi syndical ;
- Tenir à jour les données utiles à l’action sociale (pour l’arbre de Noël notamment) ;
- Maintenir une veille juridique ;
- Suivre les mouvements de cartes professionnelles (commande, renouvellement, destruction, archivage).

 
Composition et effectifs du service

Le SSO compte 12 effectifs :

- Chef SSO : 1 attaché d’administration ;
- son adjoint : 1 secrétaire administratif ;
- bureau ressources humaines et accompagnement : 1 secrétaire administratif et 2 adjoints administratifs ;
- bureau finances et des affaires immobilières : 1 secrétaire administratif et 1 adjoint administratif ;
- bureau logistique : 1 contrôleur des services techniques, 3 adjoints techniques et 1 adjoint administratif.

Liaisons hiérarchiques

Le chef du BRHA, secrétaire administratif

Le chef du SSO, attaché d’administration, et son adjoint, secrétaire administratif

Le Directeur interdépartemental de la police nationale, commissaire général.

Liaisons fonctionnelles

Bureau de liaison et de soutien de la CPN de Dreux

Chefs de service ou adjoints, responsables d’unités

DZPN Ouest

SGAMI Ouest (Rennes et délégation Tours)

Personnels de soutien (assistant de prévention, médecin de prévention, psychologue, assistant sociale…)

Préfecture d’Eure-et-Loir

Rigueur dans la gestion – réactivité – sens de l’initiative – esprit de synthèse – capacité d’analyse – capacité à communiquer – discrétion et réserve - disponibilité

Horaires variables (semaine de 40h30)

CONNAISSANCES TECHNIQUES

Connaître l'environnement professionnel - niveau maîtrise - à acquérir

Avoir des compétences en informatique et bureautique - niveau maîtrise - requis

SAVOIR-FAIRE

Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise - requis

Savoir s'organiser - niveau pratique - requis

Savoir appliquer la réglementation - niveau pratique - requis

Savoir rédiger - niveau pratique - requis

SAVOIR-ÊTRE

Savoir s'adapter - niveau maîtrise - requis

Avoir le sens des relations humaines - niveau pratique - requis

Savoir s'exprimer oralement - niveau pratique - requis

Savoir accueillir - niveau pratique - requis

Connaissance des applications DIALOGUE2 et GESTT souhaitée.

Groupe RIFSEEP: 1

Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum

Codes fiches emploi type

RMFP : FPGRH012

RIME : FP2GRH06

Perspectives

Les compétences mises en oeuvre sur ce poste permettent d'évoluer vers des postes plus importants, d'enrichir son parcours professionnel et de valoriser son expérience, notamment dans la perspective des concours et examens professionnels.

Evolution possible vers d'autres postes au sein de la DIPN28.

Qui contacter

 
Le chef du bureau des ressources humaines, secrétaire administratif

Téléphone : 02.37.24.75.13

Le chef du service de soutien opérationnel, attaché d'administration

Téléphone : 02.37.24.75.04

Courriel : dipn28-mobmi@interieur.gouv.fr

Une prise de contact téléphonique est OBLIGATOIRE.

Liste des pièces requises pour candidater

- curriculum vitae et lettre de motivation ;

- formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Attention : afin d’être prise en compte officiellement, votre candidature devra être enregistrée sur Choisir le service public ou MOB-MI.

Date limite de dépôt de candidature sur MOB-MI ou choisir le service public.fr

31/12/2025

Titre III du Livre III du Code de la fonction publique : 2° de l'article L332-2 (anciennement 2° de l'article 4).