Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Sous l’autorité du cheffe du Service Administration du Personnel (SAP), le titulaire du poste est chargé de :

- assurer la gestion administrative des sous-officiers ; gendarmes adjoint volontaires et personnels civils (avancement, chancellerie, formation, mutation, etc)

- suivre la messagerie organique

- assurer le suivi du courrier, appels téléphoniques et accueil physique

- préparer les documents administratifs à destination des supérieurs hiérarchiques (avis hiérarchiques, fiches de présentation, etc)

- archiver différents documents de service.

Votre environnement professionnel :

Activités du service

 
Intégré au sein d’une équipe spécialisée dans la gestion des personnels militaires et civils de la gendarmerie, l’agent aura pour mission la gestion de proximité de près de 1167 personnels du groupement de gendarmerie départementale de la Haute-Garonne.

Composition et effectifs du service

- 2 sous-officiers du corps de soutien technique et administratif

- 1 personnel civil administratif de catégorie B

- 1 personnel civil administratif de catégorie C

Liaisons hiérarchiques
 

Cheffe du Service Administration du Personnel

Cheffe de groupe de soutien Ressources Humaines

Chef des opérations adjoint du GGD31

Chef des opérations du GGD31

Liaisons fonctionnelles
 

Compagnies de gendarmerie départementales, EDSR, PGHM du GGD31

RGOCC / DAO / BGP, BAP

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Discrétion liée à la nature du poste occupé

Maîtrise de l’outil informatique (traitement de texte OPEN OFFICE, tableur CALC)

Utilisation du logiciel AGORHA (gestion interne gendarmerie)

Le régime indemnitaire est celui du ministère de l’Intérieur

27 jours de congés annuels, 16 jours de RTT

Cycle de travail de 38h sur 5 jours, horaires variables avec plages fixes

Qui contacter ?

Capitaine PORTE Manon

06 80 28 49 80

manon-1.porte@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

 Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Connaissances techniques

- Connaître l'environnement professionnel

Niveau maîtrise - A acquérir

-Avoir des compétences en informatique - bureautique

Niveau maîtrise - requis

- Connaissance du logiciel Agorha

Niveau maîtrise - A acquérir

Savoir-faire

- Savoir travailler en équipe

Niveau maîtrise - requis 

- Savoir analyser

Niveau pratique - requis

- Savoir appliquer la réglementation

Niveau pratique - requis

Savoir-être

- Initiative et autonomie

Niveau maîtrise - requis

- Avoir le sens des relations humaines

Niveau maîtrise - requis

- Savoir s'adapter

Niveau maîtrise - requis

Localisation géographique / Affectation :

Groupement de gendarmerie départementale de la Haute-Garonne (GGD31)
Groupe soutien ressources humaines
Service Administration du Personnel (SAP)
202 avenue Jean Rieux 31000 TOULOUSE

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

 Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH011

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique

2° de l’article L332-2