Informations générales
Date limite de candidature
31/12/2024
Description du poste
Versant
Fonction publique d'Etat
Catégorie
Catégorie B (profession intermédiaire)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Ressources Humaines - Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
Type de poste
Administratif
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Gestionnaire des ressources humaines
Description du poste
Groupe RIFSEEP : Groupe 2
Vos activités principales :
- Gestion du temps de travail et organisation du travail :
- Administrateur de la gestion du temps de travail : casper, congés de maladie, autorisations d’absences toutes catégories, CET, suivi des grèves
- Suivi de la mise en œuvre des règlements intérieurs (dispositif télétravail…)
- Gestion des badges d’accès aux locaux et au restaurant administratif
- Autorité d’Enregistrement Locale (AEL) pour la gestion des cartes agents du ministère de l’Intérieur
- Gestion statutaire des agents titulaires du ministère de l’intérieur :
- Suivi des carrières des agents et fiabilisation de DIALOGUE
- Gestion des congés de maladie ordinaire, CLM et CLD, gestion des dossiers d’accident de service
- Accueil des nouveaux arrivants
- Action sociale
- Suivi des demandes des fonctionnaires pour les logements sociaux
- Suppléance à l’activité action sociale : Gestion de l’action sociale Préfecture et Police / Responsabilité des crédits correspondants (prog.216 et 176) – Programmation et suivi des crédits BDIL – Secrétariat de la médecine de prévention / Préparation des réunions de la CLAS, CHSCT et cellule de veille
- Polyvalence sur les activités du bureau des ressources humaines
- Participe à l’amélioration de la qualité de l’accueil en appliquant les procédures mises en place dans le cadre des démarches de labellisation
Votre environnement professionnel
Le secrétariat général commun départemental assure l’ensemble des fonctions support pour la préfecture et les directions départementales interministérielles dans le cadre de contrats de service.
Au sein du SGCD, le service des ressources humaines est garant de la bonne gestion des effectifs et des personnels, de la formation de ceux-ci et de la mise en œuvre des politiques sociales au bénéfice des trios structures pour lesquelles le SGCD intervient.
Activités du service
Gestion prévisionnelle des effectifs
Gestion des rémunérations
Gestion carrières personnels
Gestion action sociale
Formation : recensement besoins,
Composition et effectifs du service
11 agents (2A, 6B, 3C)
Liaisons hiérarchiques
Directeur du SGCD / directrice adjointe / Cheffe du bureau
Liaisons fonctionnelles
SGAMI / BRH de la préfecture de Région – RBOP / DRH du Ministère
Délégation Régionale à la Formation et Plateforme interministérielle des Ressources Humaines
SGAR / SDRF du Ministère
Bureau des pensions
Assistante sociale / Médecin de prévention / Secrétariat des conseils médicaux
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Respect des délais, disponibilité, polyvalence, périodes de présence obligatoire
Conditions particulières d'exercice
Qui contacter?
La cheffe du bureau des ressources humaines - Mme Floriane LIPCZAK - 05 62 61 44 90 - floriane.lipczak@gers.gouv.fr
Le directeur du SGCD - Benoît COURTIAUD - benoit.courtiaud@gers.gouv.fr
La directrice adjointe du SGCD - Sylvie ARTAUD - sylvie.artaud@gers.gouv.fr
Liste des pièces requises pour candidater :
- un CV et une lettre de motivation
- le formulaire unique de mobilité que vous trouverez :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf
Descriptif du profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques :
Connaître l’environnement professionnel: niveau maîtrise requis
Avoir des compétences en informatique/bureautique: niveau maîtrise requis
Avoir des compétences juridiques : niveau pratique requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables: niveau pratique requis
Savoir-faire :
Savoir travailler en équipe: niveau maîtrise requis
Savoir analyser: niveau maîtrise requis
Savoir gérer un projet: niveau maîtrise requis
Savoir s’organiser: niveau pratique requis
Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise requis
Savoir-être :
Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis
Savoir communiquer : niveau maîtrise requis
Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis
Savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise requis
Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans
Vos perspectives :
Évolution sur un poste nécessitant une expérience en autonomie et responsabilités
Temps plein
Oui
Critères candidat
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Localisation administrative :
Bureau des ressources humaines - secrétariat général commun départemental
Domaine fonctionnel :
Ressources humaines
Emploi-type :
Gestionnaire ressources humaines : GRH007A
Fondement juridique du recrutement
Sur le fondement de l'article L332-2 2° du code général de la fonction publique
Télétravail possible
Oui
Management
Non
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Occitanie, Gers (32)
Lieu d'affectation
SGCD du Gers 3 place du préfet Claude Erignac - 32000 AUCH
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Secrétariat général commun départemental du Gers - Bureau des ressources humaines
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/07/2024
Personne à contacter (mail)
sgc-rh@gers.gouv.fr