Gestionnaire des ressources humaines

GROUPE RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Gestion administrative des personnels de la réserve du groupement de la Côte d'Or (chancellerie, avancement, notation, formation, habilitations, déplacement, recrutement, suivi des contrats, visite médicale...)

Gestion logistique des équipements des personnels de réserve en coordination avec le service.

Organisation de l'emploi opérationnel des réservistes en lien avec les correspondants institutionnels (région et unités subordonnées).

Suivi budgétaire de l'emploi et de la formation continue.

 Votre environnement professionnel

 Activités du service :

Gestion administrative et opérationnelle de personnels de la réserve opérationnelle (RO1)

Composition et effectifs du service :

- 1 personnel civil de catégorie C

- 1 personnel SOG en sur effectif

 Liaisons hiérarchiques :

Colonel Olivier Gabory, chef opérationnel du groupement de gendarmerie départementale de la Côte d'Or

Liaisons fonctionnelles :

Région de gendarmerie de Bourgogne-Franche-Comté - Toutes unités du groupement de la Côte d'Or - Militaires de réserve opérationnelle.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Temps complet : 38h00 hebdomadaire avec attribution de 16 jours de RTT par an, gestion du temps de travail via le logiciel SIRH - clepsydre./ Mission de la section nécessitant une continuité de service organisée sur la plage horaire de 08h00 à 18h00. Régime indemnitaire ministère de l'intérieur.

Conformément au plan de formation de la région de gendarmerie de Bourgogne-Franche-Comté, obligation de suivre un parcours de formations adaptés à sont futur poste ( les modalités des actions de formation pourront varier. Emploi à temps plein - 38h par semaine en horaires variables.

Qui contacter ?

Colonel Serge Maronnat, conseiller réserve départementale :

serge.maronnat@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre :

 Connaissances techniques

- Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique / requis

- Connaître l'environnement professionnel : niveau initié / à aquérir

- Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau initié / requis

Savoir-faire

- Savoir manager : niveau initié / requis

- Savoir rédiger : niveau pratique / requis

- Savoir travailler en équipe : niveau pratique / requis

Savoir être

- Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique / requis

- Savoir s'exprimer oralement : niveau initié / requis

- Savoir s'adapter : niveau pratique / requis

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Vos perspectives :

Stage de formation et de perfectionnement en rapport avec l'emploi

Localisation administrative et géographique : 

Groupement de gendarmerie départementale de la Côte d’Or – 30 boulevard maréchal Joffre – 21000 DIJON

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH002

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

 
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GBF002A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

 
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) : 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)