1 - Vos activités principales :

 
Au sein de l'unité de gestion des formations, vous êtes chargé des missions suivantes :

 
Gestion du secrétariat de proximité : accueil physique et téléphonique du public, des élèves et stagiaires, Réception et tri du courrier

Gestionnaire des formations : Ouverture des stages - appels à candidatures, convocations, suivi des frais de stage dans DWF, édition des feuilles de présence et des attestations de stage, clôture des stages.

 
Gestion des statistiques liées aux stages, formations dispensés au STRF PN de Guyane. Alimentation des indicateurs (ex : GAIN)

 
Gestion des salles de réunion et de formation du service : gestion des demandes de prêts de salle

Gestion et suivi de la scolarité formation initiale ( cadets de la république, policier-adjoint, réserve opérationnelle)

 
Participe aux missions de l’unité de promotion et d’égalité des chances. Notamment Informer les candidats.

Participe à l’organisation des épreuves de recrutement et examen professionnels du ressort du STRF

2 - Votre environnement professionnel :

*Activité du service :

 
Le STRF, filière de la DTPN Guyane, intègre tous les services de formation des autres directions d’emploi du territoire Guyanais. Il constitue un service de coordination et d’impulsion en matière de recrutement et de formations. Il assure des formations initiales (Cadets de la républiques, Policiers-Adjoints, réserve opérationnelle, et des formations continues aux fonctionnaires pour tous les effectifs de la Police nationale et ouverts à l’interministériel.

Le STRF a, en outre, la charge des dispositifs promotionnels des métiers de la PN (Service civique, Réserve opérationnelle, Service National Universel, accueil des stagiaires en milieu de découverte professionnelle) et une mission de reconversion des policiers adjoints.

* Composition et effectifs du service :

Le STRF compte 20 agents : 1 commandant ( chef de service), 4 PATS , 14 CEA et 1 contractuel

* Liaisons hiérarchiques :

 
Chef de l’unité de gestion des formations

Chef du STRF et adjoint

 
* Liaisons fonctionnelles :

DTPN / DCRFPN

 
Groupe RIFSEEP : 1 

1- Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

 
Polyvalence et soutien à l’UPREC ( unité de promotion des métiers, du recrutement et de l’égalité des chances)Sérieux / Maîtrise des outils bureautique et des logiciels spécifiques police nationale / Rigueur / Confidentialité

Visite médicale auprès du médecin de prévention du Ministère de l'Intérieur obligatoire et conditionnelle à toute affectation en outre-mer.

Vaccin contre la fièvre jaune obligatoire.

 
Pour les contractuels :

 
- le contrat peut être d'un an (à la main du directeur local) ou trois ans (à la main de l'administration centrale parisienne).

- la bonification de 40% dite "vie chère" n'est pas octroyée aux contractuels.

 
2 - Qui contacter ?

 
Chef du STRF, Stéphane FLEURAT : 0594 25 54 59 – stephane.fleurat@interieur.gouv.fr

 
3 - Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

 
Voir le formulaire unique de demande de mobilité :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf

4 – Durée attendues sur le poste : 3 ans

 
5 – Date limité dépôt candidature : 31/12/2025

Vos perspectives :

Les compétences développées sur le poste favorisent l’accès à des responsabilités supérieures notamment dans la perspective des concours ou examens professionnels.

Groupe RIFSEEP : 1 

1- Localisation administrative et géographique / Affectation :

DCRFPN – STRFPN GUYANE – Unité de Gestion des Formations et du Secrétariat – UPREC - avenue Gustave CHARLERY – BP 21215 - 97300 CAYENNE

2 - Emploi fonctionnel :

RMFP : Ressources Humaines

 
REMI : Ressources Humaines

 
3 - Code fiche de l’emploi type (RMFP) :

 
RMFP : Chargé du recrutement : FPGRH009

 
4 - Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

REMI : Chargé du recrutement : FP2GRH07

Poste ouvert aux contractuels sur le fondement du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, du 2° de l'article L332-2