Gestionnaire du Bureau des Ressources Humaines

Groupe RIFSEEP

Groupe 1

Vos activités principales

Gestion RH de proximité pour les personnels de la CPN Fréjus sous le contrôle du SSO de la DIPN83.

Informe et conseille les agents.

Assure la remontée d’informations sur son domaine.

Assure le lien avec les autres services sur son domaine.

Assure le suivi médial des fonctionnaires (polyvalence).

Gère la réserve opérationnelle et la réserve statutaire.

Alimente le logiciel DIALOGUE (demandes de mutation, formations, avancements, notations, maladies).

Assure le suivi ALICE du courrier de son service.

Assure la gestion dématérialisée des déplacements temporaires des fonctionnaires (de l’ordre de mission à l’état de frais) sur CHORUS DT.

Assure les fonctions d’opérateur AEL (Autorité d’enregistrement locale) (validation des demandes de carte agent, réédition des codes d’activation)

Votre environnement professionnel

Activités du service

Le Bureau des Ressources Humaines a en charge la gestion générale de proximité du personnel de tous corps en fonction à la CPN FREJUS/SAINT RAPHAEL (carrière, discipline, notation, mobilité des agents, absentéisme médical), l’établissement des divers états notamment les frais de missions et de stages, la gestion de la réserve opérationnelle et de la réserve statutaire, l’alimentation du logiciel DIALOGUE 2, assure les demandes de carte agent et la réédition des codes d’activation, la tenue à jour des dossiers individuels.

Composition et effectifs du service

Le Bureau des ressources humaines comprend 2 fonctionnaires

Le commissariat comprend 179 fonctionnaires dont 25 agents administratifs.

Liaisons hiérarchiques

Supérieur hiérarchique direct : une SACN cheffe du BLS et une SACE Cheffe État-Major

Supérieurs hiérarchiques : un Commissaire Divisionnaire, Chef de la CPN de FRÉJUS/Saint-Raphaël et son adjoint

Liaisons fonctionnelles

Direction Interdépartementale de la Police Nationale du Var - SSO

SGAMI de Marseille

Internes : tous les services du Commissariat

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Polyvalence indispensable – contraintes opérationnelles – disponibilité – discrétion – Réactivité - concentration - organisation

Durée hebdomadaire : 40h30 – 29 jours RTT – Horaires variables.

Télétravail : NON

Management : NON

NBI : NON

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - requis

Avoir des compétences budgétaires et comptables / niveau pratique - requis

Application de la réglementation/ niveau pratique - requis

Connaître le logiciel DIALOGUE / niveau maîtrise - requis

Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau pratique - requis

Connaissance application CHORUS DT / niveau maîtrise - à acquérir

Savoir-faire

Savoir analyser / niveau pratique - requis

Savoir s'organiser / niveau maîtrise - requis

Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis

Savoir rédiger / niveau pratique - requis

Avoir l'esprit de synthèse / niveau pratique - requis

Confidentialité et discrétion / niveau maîtrise - requis

Savoir-être

Savoir s'adapter / niveau pratique - requis

Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis

Savoir communiquer / niveau maîtrise - requis

Faire preuve de rigueur et de méthode / niveau maîtrise - requis

S'avoir s'exprimer oralement / niveau pratique - requis

Autonomie et sens de l’initiative / niveau pratique - requis

Durée attendue sur le poste : 5 ans

Vos perspectives :

Les compétences mises en œuvre sur ce poste permettent d’enrichir son parcours professionnel et de valoriser son expérience, notamment dans la perspective des concours et examens professionnels.

Avancement.

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Merci de remplir impérativement le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses : 

Personnels du ministère de l'Intérieur :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf

Personnels externes :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Attention : afin d’être prise en compte officiellement, votre candidature devra, préalablement à l’entretien sollicité, être enregistrée sur la Place de l’emploi public ou MOB-MI : https://ministereinterieur-employee.talent-soft.com

Qui contacter :

Le Chef BLS : 04 94 51 90 05 – dipn83-frejus@interieur.gouv.fr

dipn83-mobmi@interieur.gouv.fr

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025

Date de mise à jour de la fiche de poste : 20/02/2025

Localisation administrative et géographique / Affectation

DIPN 83/CPN FREJUS/ST-RAPHAEL/BLS/Bureau des ressources humaines

133 rue de Triberg -BP 90101 – 83608 FREJUS CEDEX

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type

Gestionnaire en Ressources Humaines - FP2GRH06/ERGRH002

Domaine(s) fonctionnel(s)

Ressources humaines

SAA : 83PNE0000

SAO : 83PNE0130

Sur le fondement de la loi n°84-16 du 11 janvier 1984, cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :

2° de l'article 4