Gestionnaire du parc automobile

Détail de l'offre

Informations générales

Référence

BS051ATB-122497  

Date limite de candidature

31/07/2026

Description du poste

Versant

Fonction publique d'Etat

Catégorie

Catégorie B (profession intermédiaire)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Intervention technique et logistique - Gestionnaire logistique

Type de poste

Technique et spécialisé

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Gestionnaire du parc automobile

Description du poste

Le secrétariat général commun Départemental (SGCD) est chargé d’assurer les fonctions support (ressources humaines, budget, logistique, immobilier, informatique et services aux usages (accueil, standard et courrier) pour la préfecture, les sous préfectures et les deux directions départementales interministérielles.

Le SGC est composé de cinq bureaux : le service des ressources humaines, le service de l’immobilier et des ressources techniques, le service du budget, le service informatique et téléphonie et le service des relations à l’usager.

Le service de l’immobilier et des ressources techniques (SIRT) est composé de deux sections : la section « immobilier et travaux » et la section «logistique».

En qualité de gestionnaire du parc automobile, vous serez affecté au sein de la section logistique du SIRT.

 

Vos missions seront de :

 

1. Gérer le parc automobile sur l'ensemble du périmètre de l'administration territoriale

Le parc auto compte une soixantaine de véhicules (thermiques et électriques) ainsi que des vélos électriques, sur divers sites distants.

La gestion de ce parc s’inscrit dans les directives et les politiques publiques applicables en la matière (écoconduite, verdissement du parc, économies….) et comprend notamment :

- les achats de véhicules

- la vente de véhicules

- l’entretien des véhicules de premier niveau, ainsi que des équipements du parc

- le nettoyage ponctuel des véhicules

- l’administration et le suivi des réservations des véhicules réalisées par les usagers

- la programmation et la réalisation des réparations, maintenances, contrôles et visites techniques des véhicules

- l’optimisation des coûts de fonctionnement du parc

- le suivi des dépenses liées à la gestion du parc auto

- le suivi du bon fonctionnement des bornes électriques de recharge (maintenance, installation…)

- la formation des utilisateurs (notamment à l’application O’drive et à l’utilisation de véhicules électriques / automatiques)


2. Réaliser les tableaux de suivi

Cela comprend notamment :

- les saisies dans l’application dédiée O’drive

- la réalisation d’un bilan annuel

- la réalisation des tableaux de bord conformément aux directives ministérielles et/ou régionales et de reportings réguliers

- la production des statistiques demandées

- la production de documents de synthèse et / ou rapports d’intervention portant sur la gestion du parc


3. Réaliser des tâches transverses

- Assurer un appui logistique au sein de la section

- Levée de doutes en cas de déclenchement de l’alarme incendie et réinitialisation des SSI et équipements rattachés.

- Participer à des réunions diverses

 

Vous serez en lien avec le Secrétaire général, les directeurs des directions départementales, les sous-préfets, les services concernés, le bureau du budget et les prestataires extérieurs.

 

 Emploi-type : Gestionnaire de parc automobile (FPLOG008)

Conditions particulières d'exercice

- Disponibilité, réactivité, discrétion.

- Permis B obligatoire

- Déplacements sur sites distants (sur le département)

- Appui ponctuel aux collègues au sein du bureau et du SGCD

- Les équipements mis à disposition : un ordinateur et téléphone portable professionnel

Rémunération

Groupe RIFSEEP 3

Critères candidat

Compétences attendues

Connaissances techniques :
Avoir des compétences en informatique -bureautique (niveau pratique requis)
Connaître l'environnement professionnel (niveau pratique à acquérir)
Avoir des compétences budgétaires et comptables (niveau initié à acquérir)
Avoir des compétences rédactionnelles (niveau pratique requis)
Avoir des capacités d'analyses (niveau pratique requis)

Savoir-faire :
Savoir s'organiser (niveau pratique - requis)
Savoir travailler en équipe (niveau pratique - requis)
Avoir l'esprit de synthèse (niveau pratique - requis)

Savoir-être:
Savoir communiquer (niveau maîtrise requis)
Savoir s'exprimer oralement (niveau pratique requis)
Avoir le sens des relations humaines (niveau pratique à acquérir)
Avoir une certaine rigueur et méthode (niveau pratique requis)
Capacité d'adaptation (niveau pratique requis)
Réactivité (niveau pratique requis)

Autres :
Connaître le droit en matière d'hygiène et de sécurité
Connaître la réglementation sur les contrôles techniques et visites périodiques et les techniques nécessaires à l'entretien, et la maintenance de 1er niveau

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Votre candidature (que vous soyez titulaire ou contractuel) doit obligatoirement être déposée sur MOB-MI accompagnée du formulaire de demande de mobilité du ministère de l’intérieur disponible via le lien suivant  : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

 

Qui contacter pour avoir des renseignements sur le poste :


- M. JUILLARD Fabrice, Chef de section,fabrice.juillard@marne.gouv.fr -03.26.26.10.51

- M. Joachim CHARLES Adjoint chef du SIRT, joachim.charles@marne.gouv.fr 03.26.26.10.94

- Mme Nathalie ALBAUT, adjointe directrice du SGCD - nathalie.albaut@marne.gouv.fr – 03 26 66 78 47

 

Qui contacter pour plus de renseignements : sgc-mobilite@marne.gouv.fr

 

Vos perspectives : Évolution des missions au sein d’un service interministériel dans le cadre des dispositions statutaires liées au corps.

 

Durée attendue sur le poste : 3 ans

 

Formation : Le titulaire devra suivre les formations nécessaires à la tenue de son poste, pouvant se dérouler en distanciel, sur site, au niveau régional ou national.

 

Pourquoi postuler :

- Participer à des missions centrales au service de l’État
- Bénéficier des conditions attractives : 38 h 30 hebdomadaires avec congés et RTT
- Participation à la protection sociale complémentaire
- Bénéficier du forfait mobilité durable et remboursement  domicile-travail
- Bénéficier de l'action sociale
- Bénéficier de subventions pour la restauration dans un RIA

Fondement juridique du recrutement

Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels conformément au titre III du livre III du code général de la fonction publique et notamment le 2° de l'article L332.2

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Grand-Est, Marne (51)

Lieu d'affectation

SGCD de la Marne - 1 rue de Jessaint 51000 CHALONS-EN-CHAMPAGNE

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

SGCD de la Marne

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/04/2026

Personne à contacter (mail)

sgc-mobilite@marne.gouv.fr