Groupe RIFSEEP : 1

Emploi type :

• Chargé des concours et examens professionnels
• Chargé du recrutement

Vos activités principales

En missions propres, sous l’autorité des responsables de l’unité mobilité, effectifs et recrutements, pour le ministère de l’intérieur (MI) comme pour les directions départementales interministérielles (DDI), vous aurez notamment la charge de la gestion des concours et examens professionnels :

gérer et organiser les examens professionnels et concours (AAP2, IRA en lien avec la DGAFP, etc.) : création des sessions le cas échéant et, validation des candidatures, organisation matérielle des épreuves (convocation des candidats, réservation de salles, lecture des consignes, surveillance, secrétariat physique et téléphonique, diffusion des résultats…).
travailler à la valorisation de l’activité de l’unité (intranet, brochures, affiches), s’impliquer dans la démarche d’attractivité développée par l’unité ;
apporter un soutien à l’organisation et au déroulement de la matinale du SGCD – vos ressources au quotidien organisée par l’unité, et y assurer la tenue du stand concours ;

Vous serez également en charge du recrutement :

gérer le recrutement des agents contractuels en contrat court (publication, pré-sélection, prise de rendez-vous, participation aux entretiens (saisie des contrats et des avenants, réservation parking, badge d'accès, transfert des dossiers pour la rémunération) ;
conseiller les candidats, les agents et les services ;
participer au recrutement des volontaires du service civique, des stagiaires scolaires et des travailleurs handicapés, des emplois réservés, des recrutements sans concours et autres pour les services bénéficiaires des prestations RH du SGCD (police, gendarmerie, tribunal administratif…) au niveau départemental (MI, DDI) comme régional (MI) ;
suivi des budgets afférents aux recrutements ;

 
De façon transversale, au niveau du bureau :

informer et accueillir les nouvelles recrues (tour des locaux, remise du guide, fiche casper...)
participer à l’activité des unités du bureau (enquêtes, bilans, entretiens de recrutement, séminaire d’accueil…) ;
rédiger des compte-rendus de réunions aux directeurs et à la hiérarchie.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

- binôme de congés avec le gestionnaire recrutement/concours

- contributeur sur les intranets des bénéficiaires des prestations RH du SGCD 76

- mobilisation lors des élections professionnelles

- surveillance de concours en dehors des horaires réguliers de travail

- déplacements ponctuels en Normandie, véhicule en pool

- les missions sont exercées dans le respect du label égalité diversité/démarches qualités

- modalités horaires applicables aux agents du SGCD

Vos perspectives :

Les compétences mises en œuvre sur le poste permettent d'évoluer vers d'autres emplois dans le domaine "ressources humaines" au sein d'autres administrations ou vers des missions d’encadrement supérieures

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Qui contacter ?

LEGRAND Florent – Responsable de l’unité mobilité, effectifs et recrutements, adjoint à la cheffe de bureau – 02 32 76 54 36

GARNIER Céline – Adjointe au responsable de l’unité mobilité, effectifs et recrutements – 02 32 76 55 18

BRANDEL Clara – Cheffe du bureau du pilotage des effectifs et développement des compétences – 02 32 76 54 34

- savoir s'adapter

- savoir communiquer

- savoir s'organiser

Localisation administrative :

SGCD - Préfecture de la Seine-Maritime

7 Place de la Madeleine

76000 ROUEN

Merci de fournir un CV, une lettre de motivation et le formulaire de candidature

Formulaire de candidature :http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf

Agent titulaire :  Le formulaire de candidature doit impérativement être signé par votre administration d'origine.

L'absence d'avis et/ou de signature rend la candidature irrecevable.

Agent contractuel : Le formulaire doit être complété. Pas besoin de signature de votre administration actuelle.

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)