Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Gestion de la messagerie organique et administrative

Accueil physique et téléphonique des réservistes

Traitement du courrier arrivé

Archives divers/ classement

Gestion administrative des réservistes opérationnels – RO1 et RO2

Établissement de divers documents (EGDS, relevés d’activité, etc...)

Mise à jour et contrôles des changements administratifs RO1 (situation de famille, adresse, etc)

Radiation et résiliation des RO1

Aide ponctuelle pour la gestion des contrats RO1 (création, contrôle interne, etc...)

Diverses taches administratives sur demande hiérarchique (placement en MDC, etc..)

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Gestion 3500 personnels réservistes à l’échelon régional (RO1) et plus de 3800 dossiers des personnels réservistes (RO2) en disponibilité.

Composition et effectifs du service

1 fonctionnaire de l’ordre administratif de niveau 2

2 sous-officier CSTAGN

3 fonctionnaires de l'ordre administratif de niveau 3

2 contractuel

2 gendarmes adjoints volontaires

Liaisons hiérarchiques

Officier adjoint commandement – Chef de la division régionale des réserves

Liaisons fonctionnelles

CRJ, Services État-major, SRJ Groupements.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Le régime indemnitaire est celui du ministère de l’Intérieur

Cycle de travail de 38h sur 5 jours

Qui contacter ?

d2r.rgocc@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse :
 

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Pour prise en compte des candidatures joindre :

Pour les fonctionnaires :
Formulaire correctement renseigné, signé par le supérieur hiérarchique et le responsable RH
Le dernier arrêté d’échelon
Les trois derniers entretiens professionnels

Pour les contractuels :
Formulaire correctement renseigné, daté et signé

Date clôture des candidatures : 15.08.2025

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel

Niveau pratique - à acquérir

Avoir des compétences en informatique -bureautique

Niveau pratique - requis

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe

Niveau maîtrise - requis

Savoir s'organiser

Niveau maîtrise - requis

Savoir rédiger

Niveau pratique - requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines

Niveau maîtrise - requis

Savoir accueillir

Niveau maîtrise - requis

Savoir s'adapter

Niveau maîtrise - requis

S'avoir s'exprimer oralement

Niveau maîtrise - requis

Faire preuve de rigueur et de méthode

Niveau pratique - requis

Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum

Vos perspectives : accès au grade supérieur

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Division régionale des réserves RGOCC

Caserne Courrège
202 Avenue Jean Rieux
31500 TOULOUSE

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :

ERGRH002 - CHARGEE / CHARGE DE LA GESTION ADMINISTRATIVE ET DE LA PAIE

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

GRH007A - Gestionnaire ressources humaines

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) :

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)