Informations générales
Date limite de candidature
31/12/2024
Description du poste
Versant
Fonction publique d'Etat
Catégorie
Catégorie B (profession intermédiaire)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
Type de poste
Administratif
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Gestionnaire du personnel et correspondant local de formation
Description du poste
Groupe RIFSEEP (pour les fonctionnaires) : 3
Vos activités principales
RESSOURCES HUMAINES
- Gestion de la campagne annuelle d’évaluation professionnelle
- Appui à la gestion des mobilités internes et externe en interministérialité
- Participer à la mise en place d’une démarche de GPEEC (envoi et exploitation des questionnaires)
FORMATION et PARCOURS PROFESSIONNEL
- Correspondant local de formation pour le périmètre d’intervention du SGCD (accueil et organisation des formations sur site)
- Gestion de l’offre de formation au sein de la structure y compris ingénierie et recherches spécifiques dans le cadre des PIF
- Gestion de la diffusion et des inscriptions aux formations.
- Suivi statistique des formations suivies
- Mise en œuvre de la charte de mobilité interne
- Participer à la démarche de labellisation QUALI ATE
CONCOURS
- Gestion du suivi des résultats de concours
- Organiser un accompagnement à la préparation aux concours (diffusion des offres de proposition, organiser des oraux blancs, contribuer à la diffusion des outils existants)
- Gestion et suivi des CPF
- Promotion des concours et des supports de préparation
Votre environnement professionnel
Activités du service
Au sein du secrétariat général commun le pôle ressources humaines est composé de trois unités : l’unité mobilité – parcours professionnel, l’unité gestion administrative et paie et l'unité relations sociales, action sociale et conditions de travail.
Ses missions principales sont la gestion de la mobilité, des recrutements, de l’avancement, de l’évaluation, de la gestion des effectifs et budgétaire, le dialogue social, le volet formation et concours.
Il gère les dispositifs sociaux interministériels,coordonne les interventions en relation avec le réseau des professionnels de soutien.
Composition et effectifs du service
Le pôle ressources humaines compte 17 agents.
Liaisons hiérarchiques
Cheffe du pôle ressources humaines et son adjointe
Liaisons fonctionnelles
Délégué régional à la formation, animateurs de formation des autres départements, responsable formation de la PFRH, IRA, formateurs internes, services déconcentrés de l'État, personnel de la préfecture, des sous-préfectures, des DDI et des juridictions administratives.
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Contraintes horaires (présence à l’ouverture et à la clôture des stages)
Règles strictes de confidentialité à respecter
Possibilité de télétravail
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Vos perspectives : Les compétences mises en œuvre sur le poste permettent d’évoluer vers d’autres emplois au sein du domaine fonctionnel gestion budgétaire et comptable (GBF001A : gestionnaire des ressources budgétaires) et de préparer les concours et examen d’attaché d’administration.
Descriptif du profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise requis
Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise à acquérir
Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau initié à acquérir
Savoir-faire
Savoir s'organiser : niveau pratique requis
Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis
Savoir analyser : niveau pratique requis
Savoir rédiger : niveau pratique requis
Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique requis
Avoir l'esprit de synthèse : niveau initié requis
Savoir-être
Savoir accueillir : niveau maîtrise requis
Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis
Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis
Savoir communiquer : niveau pratique requis
Connaissance des logiciels : (formations prévues)
DIALOGUE : carrière des agents
ESTEVE : entretiens professionnels
Portail Agent
SAFIRE
RENOIRH
Critères candidat
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Qui contacter :
Pour toute question liée au poste :
Mme Caroline Bassière, cheffe du pôle ressources humaines : 0383342714 caroline.bassiere@meurthe-et-moselle.gouv.fr
Mme Emilie ORY, adjointe du pôle des ressources humaines : 0383342715 emilie.ory@meurthe-et-moselle.gouv.fr
Pour toute question liée à la procédure de recrutement :
L'unité Mobilités - recrutement - parcours professionnel du pôle ressources humaines : sgc-recrutement@meurthe-et-moselle.gouv.fr
Dépôt de votre candidature :
Pour que votre candidature soit validée, il est IMPERATIF de la déposer sur la plateforme de mobilité du ministère de l’intérieur (lien ci-dessous) avec le formulaire unique de demande de mobilité.
A défaut votre candidature ne sera pas prise en compte.
https://ministereinterieur-career.talent-soft.com/accueil.aspx
Formulaire de demande de mobilité/recrutement, à compléter pour tous les candidats (à l'exception des parties situation administrative et avis hiérarchique pour les contractuels) :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Formulaire_de_mobilit%C3%A9_2023_copie.pdf
Pour les fonctionnaires : si votre candidature est formulée dans le cadre des priorités légales d'affectation (rapprochement de conjoint ou familial, restructuration de service...), vous devez joindre les justificatifs lors du dépôt de celle-ci, faute de quoi le motif ne sera pas pris en considération.
Fondement juridique du recrutement
2° de l’article L332-2 du Code général de la fonction publique
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Grand-Est, Meurthe et Moselle (54)
Lieu d'affectation
Nancy
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Secrétariat général commun départemental de Meurthe-et-Moselle
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
31/12/2024
Personne à contacter (mail)
sgc-recrutement@meurthe-et-moselle.gouv.fr