ATTENTION pour être recevable toute candidature doit être déposée en ligne sur le site "Choisir le service public" ou "MobMI".

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Au sein du pôle ordre public, délinquance et radicalisation, le titulaire du poste est chargé, à titre principal, de la gestion et du suivi des problématiques d’ordre public et de sécurité publique.

L’agent aura ainsi à assurer les missions suivantes :

1/ En matière de réglementation juridique :

- gérer les implantations illicites des citoyens français itinérants (CFI) : réunions préparatoires, mise en œuvre des procédures d’évacuation, rédaction des arrêtés de mise en demeure ;

- gérer les autres occupations illégales du domaine public ;

- préparer les stationnements estivaux annuels : recensement des grands passages et organisation de la réunion préparatoire, liens avec le médiateur mandaté par la préfecture ;

- gérer les squats et campements illicites : réunions de suivi mensuelles et réunions spécifiques, mise en œuvre des procédures d’évacuation ;

- mettre en œuvre l’article 38 de la loi DALO instaurant une procédure administrative d’urgence ;

- délivrer les concours de la force publique ;

- traiter les contentieux en lien avec ces thématiques (rédaction des mémoires en défense et représentation de l’État lors des audiences au TA).

2/ En matière administrative :

- gérer le courrier arrivé et le secrétariat du chef de bureau ;

- gérer les messages du Rescom et de la boite fonctionnelle du service ;

- gérer les interventions en matière de sécurité et tranquillité publiques relatives aux squats, aux campements et aux CFI.

3/ A titre secondaire, et en l’absence de son binôme, le titulaire du poste est chargé de :

- préparer les dossiers des réunions sécurité/délinquance,

- gérer les instances paritaires police (CSA),

- gérer les interventions en matière de sécurité et de tranquillité publique,

- suivre les déclarations de manifestations revendicatives,

- demander les renforts en unités de forces mobiles,

- accorder les gardes statiques et les transferts de détenus.

Votre environnement professionnel :

• Activités du service

Le bureau des politiques de sécurité et de prévention (BPSP) a pour missions le pilotage et le suivi des politiques publiques entrant dans les champs suivants :

- l’animation des politiques de sécurité intérieure (statistiques de la délinquance, suivi d’indicateurs et des dispositifs de sécurité) et de prévention de la délinquance (FIPDR, MILDECA, CLSPD, etc.),

- la prise en compte des problématiques d’ordre public et sécurité publique (manifestations revendicatives, demandes de forces mobiles, squats, CFI, etc.),

- le traitement des polices administratives relatives à la sécurité (armes, polices municipales et opérateurs de sécurité, manifestations sportives, activités aériennes et aéroportuaires, etc.),

- ainsi que la lutte contre la radicalisation et le séparatisme.

•  Composition et effectifs du service

17 (5 A, 10 B et 2 C)

• Liaisons hiérarchiques

- le chef du bureau des politiques de sécurité et de prévention et son adjoint

- le chef des pôles « ordre public, délinquance » et « radicalisation »

• Liaisons fonctionnelles

Direction des services du cabinet et des sécurités - Forces de Sécurité - Services de l’État (DDETS, DDT, notamment) - Préfecture de zone - Collectivités – Bailleurs - Parquet - commissaires de justice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Disponibilité, rigueur et réactivité.

Vos compétences principales mises en œuvre

 
Connaissances techniques

Connaître l’environnement professionnel - niveau maîtrise – à acquérir

Avoir des compétences informatiques bureautiques - niveau maîtrise - requis

Avoir des compétences juridiques - niveau maîtrise - requis

Savoir-faire

Savoir appliquer la réglementation - niveau maîtrise – à acquérir

Savoir s’organiser - niveau maîtrise – requis

Avoir l'esprit de synthèse - niveau maîtrise - requis

Savoir rédiger - niveau maîtrise – requis

Savoir analyser - niveau maîtrise – requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise – requis

Savoir s’adapter / niveau maîtrise – requis

Savoir s’exprimer oralement / niveau maîtrise - requis

Savoir communiquer / niveau maîtrise – requis

Vos perspectives :

Vous pouvez évoluer au sein de la même famille d'emploi vers un autre poste au sein de la DSCS ou dans d'autres directions de la préfecture.

Durée attendue sur le poste : 5 ans

ATTENTION pour être recevable toute candidature doit être déposée en ligne sur le site "Choisir le service public" ou "MobMI".

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

Qui contacter :

Laurie Flassayer, chef du BPSP (05 34 45 36 07)

laurie.flassayer@haute-garonne.gouv.fr

En copie : sgc-recrutement-mobilite@haute-garonne.gouv.fr

Emploi fonctionnel :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPSEC007

 Emploi fonctionnel

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : SCR002A

Fondement 2° de l’article L332-2 du code général de la fonction publique.