Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales :

GESTION PRÉVISIONNELLE ZONALE DES EFFECTIFS, DES EMPLOIS ET DES COMPÉTENCES (GPEEC)

Définition, élaboration et suivi des outils de pilotage et des dispositifs visant à une analyse et une remontée d’informations relatifs à :

- la gestion quantitative et nominative des effectifs du périmètre de la DZPN Nord,

- la tenue à jour des organigrammes, des cartographies et des fiches de poste,

- l’identification et la projection détaillée des besoins prévisibles en personnels par corps, grade et compétences,

- l’élaboration des schémas d’emploi et la juste répartition des effectifs au sein des entités d’emploi,

- l’encadrement et le contrôle des demandes de recrutements de personnels administratifs et contractuels,

- le suivi des mouvements de personnels (mutation, retraite, fin de contrat, recrutement et affectation, …) ainsi que des indisponibilités opérationnelles,

- l’élaboration de bilans mensuels, trimestriels et annuels,

- la réalisation d’analyses ciblées,

- le suivi de dossiers transversaux en lien avec le chef de Pôle.

PILOTAGE DE LA GESTION DU TEMPS DE TRAVAIL

- l’harmonisation, le pilotage et le contrôle de la gestion du temps de travail et des cycles de travail par les services territoriaux,

- l’assistance et le conseil des services territoriaux (textes applicables et applicatif),

- le suivi des campagnes d’indemnisation (CET, HS, ...)

- la veille juridique

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Le Département chargé de la Stratégie, de la Synthèse et des Soutiens (D3S) est en charge du pilotage des ressources humaines, des moyens budgétaires et opérationnels et, de la qualité de vie au travail pour l’ensemble des services de Police Nationale de la zone Nord (départements du Nord, du Pas-De-Calais, de l’Oise, la Somme et l’Aisne).

Composition et effectifs du service

Le Département chargé de la Stratégie, de la Synthèse et des Soutiens (D3S) est composé de 28 effectifs.

Liaisons hiérarchiques

Le chef de pôle Stratégie et Pilotage RH, la cheffe du Département Stratégie, Synthèse et Soutien (D3S) et la Directrice Zonale de la Police Nationale de la zone Nord

 
Liaisons fonctionnelles

L’ensemble des services de police territoriaux notamment les services de soutiens opérationnels de chaque département de la zone, le Sgami Nord, la DRHFS, les services préfectoraux, ….

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

Commissaire divisionnaire Elise SIRJACOBS, cheffe du D3S

Attaché d’administration d’État Ludovic WIBAUX, chef du pôle Stratégie et Pilotage RH

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses : sur MOB-MI ou PEP

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

• Connaissances techniques

- Avoir des compétences en informatique - bureautique

Niveau maîtrise

Requis

- Connaître l'environnement professionnel

Niveau pratique

Requis

•  Savoir-faire

- Savoir travailler en équipe

Niveau maîtrise

Requis

- Savoir s'organiser

Niveau pratique

Requis

- Savoir analyser

Niveau pratique

Requis

•  Savoir-être

- Savoir s'adapter

Niveau pratique

Requis

- Avoir le sens des ressources humaines

Niveau maîtrise

Requis

- Savoir communiquer

Niveau maîtrise

Requis

Vos perspectives :

Les compétences mises en œuvre sur ce poste permettent d’évoluer vers un poste offrant des responsabilités plus importantes et de préparer des concours de niveau supérieur

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Date limite de candidature : 31/12/2024

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Direction Zonale De la Police Nationale sis 19 bis rue de Marquillies – 59015 LILLE cedex

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FP2GRH02/ Cadre chargé de la gestion prévisionnelle des ressources humaines

Si plusieurs emplois type, temps de travail sur emploi-type 1 : 100%

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)