Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

- Gérer l’ensemble des opérations propre à son domaine :

- Gérer et assurer le suivi des dossiers administratifs des personnels militaires (décision d’attribution du CAG, passage de carrière, décision relative aux congés liés à la famille, demande d’admission à la retraite, renouvellement de contrat, demande d’habilitation OPJ, confidentiel et secret défense …)

- Suivre le tableau des effectifs et des mutations (prévision d’affectation des élèves-gendarmes et des volontaires, commandement par intérim ...)

- Suivre les dossiers chancellerie (récompenses et discipline)

- Saisir les données dans le logiciel Agorh@ (VMP, technicité)

- Suivre et transmet les messages du service

- Renseigner les services et unités du groupement

Votre environnement professionnel :

Activité du service :

En relation directe et permanente avec l’officier adjoint chef du groupe soutien ressources humaines ‘GSRH), le service administration du personnel participe, en liaison avec les bureaux ressources humaines de la division de l’appui opérationnel à la gestion des personnels militaires du groupement et notamment :

- la notation

- l’avancement

- les mutations

- la chancellerie (récompenses et discipline)

- la formation

Composition et effectifs du service :

Le service administration du personnel est composé de :

- 2 personnels civils (catégorie B)

- 2 personnels militaires (CSTAGN et GAV)

Liaisons hiérarchiques :

- Officier adjoint chef du groupe soutien ressources humaines

- Commandant de groupement en second

Liaisons fonctionnelles :

Toutes les sections ressources humaines de la région de gendarmerie de Nouvelle-Aquitaine

Vos perspectives :

Valorisation de l’expérience

  
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Régime indemnitaire du ministère de l’intérieur et des outre-mer

Horaires variables

16 jours de RTT

27 jours de congés annuels

Qui contacter :

Lieutenante Maria BOUKHALLAD, cheffe du GSRH au 05 55 21 50 98

gsrh.ggd19@gendarmerie.interieur.gouv.fr 

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

Avoir des compétences en informatique/ bureautique - niveau requis: maîtrise

Connaître l'environnement professionnel - niveau à acquérir: pratique

Savoir-faire :

Savoir appliquer la réglementation- niveau requis: maîtrise

Savoir s'organiser- niveau requis: pratique

Savoir être :

Avoir le sens des relations humaines- niveau requis: pratique

Savoir s'adapter - niveau requis: pratique

Savoir communiquer - niveau requis: pratique

Localisation administrative  :

Région de gendarmerie Nouvelle Aquitaine

Caserne Battesti

59 rue Séguineau – CS 90013

33700 MÉRIGNAC

Localisation  géographique:

Groupement de gendarmerie départementale de la Corrèze à Tulle (19)

CASERNE LOVY

GSRH GGD19

15 RUE DE LA BOTTE

19000 TULLE

Emploi type et code :

Gestionnaire ressources humaines : ERGRH002

Code REMI : GRH007A

Fondement juridique :

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4) du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984).