GROUPE RIFSEEP : 3

Vos activités principales 

La section des personnels administratifs, techniques et spécialisés (PATS) gère la carrière des agents publics appartenant aux corps administratifs, techniques, scientifiques, systèmes d'information et de communication, ouvriers d'État, contractuels et apprentis de la zone de défense Nord.

Le champ de compétence de la section PATS s’étend sur les périmètres police nationale (PN), gendarmerie nationale (GN), SGAMI Nord et préfecture soit plus de 3000 agents répartis dans 11 corps différents.

Elle assure également la gestion de proximité des personnels internes du SGAMI nord.

Le gestionnaire en ressources humaines assure la gestion de carrière des agents dans de nombreux domaines tel que :

- Affectation réussites concours

-Suivi des agents stagiaires de la zone

-la reprise de carrière antérieure

-le suivi de la campagne d’avancement

-la mobilité, le détachement, l’intégration

-le cumul d’activités

-les congés paternité, maternité, …

-la fiabilisation des données dialogue notamment celles relatives aux entretiens professionnels

-l’organisation des commissions administratives paritaires

Votre environnement professionnel 

• Activités du service 

La section des personnels administratifs techniques et spécialisés est composée de 2 unités :

-l’unité de gestion des personnels administratifs ;

-l’unité de gestion des personnels techniques, SIC, scientifiques et contractuels.

 La section des personnels administratifs techniques et spécialisés assure la gestion de la carrière de plus de 3000 agents sur l’ensemble de la zone Nord.

• Composition et effectifs du service 

Chef de pôle PATS et appui au pilotage RH : AAE

Chef de section : Secrétaire administrative

Adjointe : Adjointe administrative

Unité de gestion des personnels administratifs : 1 SA et 2 AAP1

Unité de gestion des personnels techniques et des contractuels : 3 SA

•  Liaisons hiérarchiques 

Chef de pôle - Cheffe de section et son adjointe

• Liaisons fonctionnelles 

Préfectures, SGAMI, DZPN, DIPN, RGHF, DRH MI et DRHFS

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

- connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise requis

- avoir des compétences en informatique/bureautique : niveau maîtrise requis

Savoir-faire

- savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis

- Avoir l'esprit de synthèse: niveau pratique requis

- savoir s'organiser : niveau maîtrise requis

Savoir être

- avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis

- savoir s'adapter : niveau maîtrise requis

- savoir s'exprimer oralement : niveau pratique requis

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Vos perspectives :

Acquisition d’excellentes connaissances dans le domaine des ressources humaines permettant une évolution de carrière vers des postes à plus forte responsabilité.

Poste très formateur pour un déroulé de carrière au sein du ministère de l’Intérieur.

Bonne expérience pour la présentation de nombreux concours tel que celui d’attaché d’administration.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Régime hebdomadaire à horaires variables :

Arrivée le matin libre entre 7h00 et 9h30

Fin de service libre entre 15h30 et 19h00

38h00 par semaine générant 16 jours d’ARTT

Poste éligible à l'indemnité de sujétion spécifique des personnels administratifs, techniques et spécialisés de la police nationale (ISSPATS) et au dispositif de l'ASA.

Avantages du travail à la cité Marianne (salle de sport, restaurant administratif, cafétéria, local vélo et trottinette, crèche...)

Accessibilité :

- Transports en commun

- Parking vélo – station Vlille

Qui contacter ?

sgami-nord-drh-brf-mobilite@interieur.gouv.fr

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2026

Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Localisation administrative : Secrétariat Général pour l’Administration du Ministère de l’Intérieur – Cité Marianne - 2 Boulevard de Strasbourg - BP2012 - 59000 LILLE

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type :

FPGRH012 Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité

Fondement du code général de la fonction publique (2° de l'article L332-2).