Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

Au sein de la section discipline, récompenses et appui juridique (SDRAJ) du bureau de l’accompagnement du personnel (BAP) de la région de Gendarmerie Nouvelle-Aquitaine (RGNA), en votre qualité de gestionnaire, vos principales missions seront les suivantes :

- participer à la mise en œuvre et au suivi des procédures permettant l’attribution de récompenses aux personnels militaires et civils de la RGNA (9.300 personnels d’active et 350 personnels civils) ;

- contrôler, instruire, traiter et suivre les dossiers disciplinaires en lien avec les services compétents ;

- instruire les dossiers de mutations d’office dans l’intérêt du service (MOIS) des personnels militaires de la RGNA ;

- instruire les dossiers de demandes de protection fonctionnelle (assistance juridique de 1er niveau déconcentrée par la DGGN), de cumuls d’activités et des recours pré-contentieux ;

- traiter tout dossier ponctuel pouvant se présenter ;

- apporter une expertise et des conseils techniques aux unités subordonnées (12 groupements de gendarmerie départementale, 2 groupements de gendarmerie mobile, 4 sections de recherche) et au commandant de région.

Votre environnement professionnel :

Activité du service

Le bureau de l’accompagnement du personnel est chargé de la gestion, de l’accompagnement et de l’orientation des gendarmes relevant de la région de Gendarmerie Nouvelle-Aquitaine (environ 12.000 militaires d’active ou de réserve) dans ses composantes chancellerie (positive ou négative), médicales et sociales.

A cette fin, il traite des sujets relatifs aux récompenses et décorations, à la discipline, à la protection fonctionnelle, au cumul d’activités et à la transition professionnelle et apporte, sur ces sujets, un appui juridique. Il gère également les dossiers liés aux congés de non-activité des militaires (CLM, CLDM et congé du blessé) ainsi que les situations d’inaptitude et de réforme en lien avec le réseau des professionnels de santé compétents.

Composition et effectifs du service

 1 chef de bureau, CAIOM et 1 chargé de projet (officier de GN),
1 section discipline, récompenses et appui juridique : 1 chef de section (ADC), 6 gestionnaires RH (3 SA IOM – 2 AAIOM – 1 CSTAG)
1 section médico-statutaire : 1 chef de section (SA IOM), 3 gestionnaires RH (2 CSTAG – 1 AAIOM)
1 section décorations : 1 chef de section (SA IOM), 4 gestionnaires RH (1

Liaisons hiérarchiques

chef de section / chef de bureau

Liaisons fonctionnelles

- avec les bureaux et sections de la division de l’appui opérationnel

- avec les groupements de la gendarmerie départementale ou mobile de la RGNA et leurs unités

- avec les administrés de la RGNA

- avec la sous-direction de l’accompagnement du personnel de la DGGN (administration centrale)

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Discrétion professionnelle impérative, rigueur professionnelle, autonomie et sens de l’initiative requis.

Poste pouvant être soumis à des pics d’activité.

Qui contacter ?

- chef de la section discipline récompense appui juridique : 05 56 90 45 20

- chef du bureau de l’accompagnement du personnel : 05 56 90 44 40

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise requis

Avoir des compétences juridiques niveau pratique à acquérir

Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise à acquérir

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe niveau pratique requis

Savoir rédiger niveau maîtrise requis

Avoir l'esprit de synthèse niveau pratique requis

Savoir être

Avoir le sens des relations humaines niveau pratique requis

Savoir s'adapter niveau pratique requis

Savoir communiquer niveau pratique requis

Vos perspectives :

Poste à forte technicité permettant d’acquérir de réelles compétences en matière de ressources humaines et de procédures facilement transposables dans une autre structure.

Durée attendue sur le poste : 3 ans 

Localisation administrative :

RGNA/BAP/SDRAJ, caserne Battesti,

59 rue Séguineau, CS 90013, 33700 MÉRIGNAC.

Code RMFP : ERGRH002

Code REMI : GRH007A

2° de l’article L332-2 du Code général de la fonction publique