Groupe RIFSEEP : Groupe 1

 
Vos activités principales :

En liaison directe avec le chef du BRHA, vous devez notamment assurer les missions suivantes :

Gestion administrative des personnels (mutations, avancements, notations, discipline, article 36)
Saisi des actes de la vie administrative dans le logiciel de suivi (DIALOGUE 2)
Tenue des dossiers individuels (classement des documents)
Gestion départementale de la campagne du compte épargne temps (CET)
Gestion des médailles d’honneur de la Police Nationale
Suivi des visites médicales de prévention
Gestion des différentes primes (PRE – CIA – FMD – IAM – IRP – PVP - OPJ)
Divers états statistiques relatifs aux personnels (blessure en service, absentéisme médical, effectifs, télétravail, discipline, RPS etc.)
Gestion des contrats des policiers adjoints
Gestion des frais de mission opérationnelle et administrative et réservation train hôtel (CHORUS DT)
Gestion des cartes professionnelles électroniques en tant qu’autorité d’enregistrement locale (AEL)
Suivi des demandes effectuées par les agents dans le « portail agent »

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Le SDSO assure la gestion de l’ensemble des missions de soutien de la DIPN, en matière de gestion de ressources humaines, de finances, d’immobilier et de logistique.

Au sein du SDSO, le Bureau des Ressources Humaines et de l’Accompagnement est chargé de toutes les tâches administratives liées à la gestion et à la carrière des effectifs du département de la Manche.

Composition et effectifs du service

Le SDSO est composé des effectifs suivants : 1 Attaché d’Administration, 3 Secrétaires Administratifs, 3 Adjoints Administratifs et 1 Adjoint Technique

Liaisons hiérarchiques

Le chef du SDSO.

Le Directeur Interdépartemental de la Police Nationale de la Manche.

Liaisons fonctionnelles

L’ensemble des services de la DIPN 50, SGAMI OUEST, DZPN OUEST, DNSP, DRHFS, Préfecture de la Manche

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Polyvalence et discrétion indispensables

Connaissance de l’institution policière – réactivité – discrétion – polyvalence – disponibilité

Régime hebdomadaire : 40h30 / semaine, compensées par 29 jours RTT

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

 Le chef SDSO - 02.33.72.68.03
dipn50-sdso@interieur.gouv.fr

Le DIPN de la Manche – 02.33.72.68.01/02

dipn50-secdir@interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

- Lien vers le formulaire de mobilité : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

- Lien vers le formulaire CAIOM : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-Formulaire-CAIOM%202025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel

niveau pratique

requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau maîtrise

requis

Savoir-faire

Savoir s'organiser

niveau pratique

requis

Savoir appliquer la réglementation

niveau pratique

requis

Savoir travailler en équipe

niveau maîtrise

requis

Savoir rédiger

niveau pratique

requis

Savoir-être

savoir s'adapter

niveau maîtrise

requis

avoir le sens des relations humaines

niveau maîtrise

requis

savoir communiquer

niveau maîtrise

requis

Vos perspectives :

Les compétences mises en œuvre sur ce poste permettent d'enrichir son parcours professionnel et de valoriser son expérience, notamment dans la perspective des concours et examens professionnels.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

SAA : 50PNA0000

SAO : 50PNA0360

DIPN 50 / Service Départemental de Soutien Opérationnel - 336 boulevard de la Dollée - 50010 SAINT-LO Cedex

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

 Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FP2GRH06

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) :  2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)