Gestionnaire en ressources humaines au sein du bureau zonal des personnels actifs, des policiers adjoints et de la réserve

Vos activités principales :

Au sein de la section des policiers adjoints et des pensions, le gestionnaire RH assurera les missions suivantes : 

→ Gestion des policiers adjoints (60 % du temps) :

– gestion administrative d’un portefeuille de policiers adjoints et de cadets de la république, suivi des effectifs, préparation des incorporations ;

– mise à jour et fiabilisation des données RH ;

→ Gestion des pensions (20 % du temps) :

– archivage des dossiers pensions ;

Le gestionnaire RH assurera également la gestion des autorisations spéciales d’absence syndicale au sein de la section des personnels actifs (20 % du temps). 

Votre environnement professionnel :

Activités du service
Au sein de la DRH, le bureau zonal des personnels actifs, des policiers adjoints et de la réserve (BPAAR) assure la gestion de la carrière des personnels actifs, des policiers adjoints et des réservistes opérationnels affectés au sein de la zone de défense et de sécurité Ouest. Les missions du BPAAR recouvrent, selon les domaines qui font l’objet d’une déconcentration, l’ensemble des étapes de la carrière des fonctionnaires, de la nomination à la retraite.

Composition et effectifs du service
2 cadres de catégorie A, chef de bureau et adjoint

1 cadre de catégorie B, chargé d’appui juridique et technique

3 sections :

– la section des personnels actifs composée de 2 agents de catégorie B et 4 agents de catégorie C

– la section des policiers adjoints et des pensions composée d’un agent de catégorie B et 4 agents de catégorie C

–  la section des réserves composée d’un agent de catégorie B et de 5 agents de catégorie C

Soit au total 20 agents dont 2 A, 5 B et 13 C

Liaisons hiérarchiques
N+1 : le chef de section , N+2 : le chef de bureau

Liaisons fonctionnelles

DRHFS (bureau des réserves), DZPN Ouest, services de police, autres bureaux de la DRH du SGAMI, etc.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : 

Discrétion, réactivité, disponibilité, sens des relations humaines

Travail en polyvalence

Temps de travail 38h00 heures (horaires variables) générant 16 jours d’ARTT

Les missions dévolues à ce poste sont télétravaillables.

Poste ouvrant droit à l’ISS PATS (indemnité mensuelle, complémentaire à l’IFSE)

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau pratique - requis

Avoir des compétences juridiques - niveau pratique -requis

Avoir des compétences budgétaires et comptables - niveau pratique - requis

Savoir-faire

Savoir appliquer la réglementation - niveau pratique - requis

Savoir travailler en équipe - niveau pratique - requis

Savoir s'organiser
- niveau pratique - requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines - niveau pratique - requis

savoir s'adapter
- niveau pratique - requis

savoir communiquer
- niveau pratique - requis

Vos perspectives : Les compétences mises en œuvre sur le poste permettent d'évoluer vers d'autres emplois au sein du domaine fonctionnel des ressources humaines.

Durée attendue sur le poste : 4 mois 

Qui contacter ? 

La cheffe du bureau – Enora RUCKSTUHL : 06 07 35 18 44 - enora.ruckstuhl@interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Fichiers_2025/Mobilit%C3%A9/Annexe%203%20-%20formulaire_Mobilit%C3%A9_DGAFP.pdf

Localisation administrative et géographique / Affectation : 

Localisation administrative : SGAMI OUEST, 28 rue de la Pilate CS 40725 – 35207 RENNES CEDEX 
Localisation géographique : SGAMI OUEST – DRH – 4 Avenue de Bois Labbé – 35000 – RENNES

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/actualites/rmfp-v1-complet.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPGRH007

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) : Gestionnaire ressources humaines

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique : 2° de l'article L332-22