Groupe RIFSEEP 2 

Vos activités principales :

Accueillir physiquement et téléphoniquement une personne, un groupe, du public

Planifier les entretiens avec les conseillers en transition professionnelle

Réaliser des tâches administratives diverses (constitution de dossiers administratifs, mise sous GED)

Réaliser des tâches de bureautique sous l’application LibreOffice

Assurer le suivi des militaires après radiation de l’institution

Saisir et diffuser les offres d’emplois sur ORYX

Étudier les CV des militaires et des conjoints

Traiter et suivre les candidatures aux offres d’emploi

Animer et développer le réseau d’entreprises en collaboration avec le chef de section (contact/visite en entreprise)

Animer les ateliers techniques de recherche d’emploi

Organiser et participer à la mise en place d’évènements (forum de l’emploi – café d’entreprise...)

Intervenir lors des réunions obligatoires des GAV

Mener les entretiens individuels de 1er niveau lors des réunions GAV

Saisir les entretiens sur agorha

Votre environnement professionnel :

Activités du service
Cellule d’accompagnement à l’orientation et la reconversion des militaires

Composition et effectifs du service
1 OCTA

1 SOG

1 CSTAGN

Liaisons hiérarchiques

- colonel, chef de service « ressources humaines »

- CAIOM, chef du bureau de l’accompagnement du personnel

- ATP, adjoint du chef du bureau de l’accompagnement du personnel

- capitaine, chef du centre d’orientation et de reconversion

Liaisons fonctionnelles
- Bureau de la valorisation et transition professionnelle

- Autres sections RH de l’état-major régional

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Temps incomplet 70 % (1 semaine 4 jours / 1 semaine 3 jours)

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

sophie.lafaye@gendarmerie.interieur.gouv.fr – 04.37.85.22.15

patrick.rougeot@gendarmerie.interieur.gouv.fr – 04.37.85.22.17

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau pratique

requis

Connaître l'environnement professionnel

niveau pratique

requis

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe

niveau pratique

requis

Savoir s'organiser

niveau pratique

requis

Savoir rédiger

niveau pratique

requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines

niveau pratique

requis

savoir communiquer

niveau pratique

requis

savoir s'adapter

niveau pratique

requis

Vos perspectives :

Acquisition de compétence dans le domaine RH

Durée attendue sur le poste : 12 mois

Localisation administrative et géographique / Affectation :


RÉGION DE GENDARMERIE AUVERGNE – RHÔNE-ALPES

État-major régional

Bureau de l’accompagnement du personnel (BAP)

Centre d’orientation et de reconversion (COR)

36 boulevard de l’Ouest
69580 SATHONAY-CAMP


- Gare de Sathonay-Camp à 10 min de la gare Lyon Part-Dieu et à 5min de la RGARA
- Site desservi par les transports en commun TCL (lignes 9 et 33)
- Présence d’un cercle mixte (restauration administrative) sur le site
- Possibilité d’adhérer au Club Sports et Loisirs Gendarmerie


Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat


Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH002 - Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf


Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A - Gestionnaire ressources humaines


Codes DIALOGUE 2 (SAA et SAO) : 69GN0101

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) : Article L332-3