Informations générales
Date limite de candidature
31/12/2024
Description du poste
Versant
Fonction publique d'Etat
Catégorie
Catégorie B (profession intermédiaire)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Ressources Humaines - Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
Type de poste
Administratif
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Gestionnaire en ressources humaines
Description du poste
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
- mettre en œuvre la politique de ressources humaines appliquée aux réservistes ;
- planifier l’activité et suivre des réservistes ;
- participer au processus de recrutement ;
- participer au processus de notation et d’avancement ;
- gérer les contrats ;
- établir et suivre les ordres de convocation des réservistes ;
- gérer les dossiers administratifs des réservistes ;
- participer à la gestion du matériel mis à disposition des réservistes.
Votre environnement professionnel
Activités du service :
Assurer l’administration des réservistes de la gendarmerie nationale.
Composition et effectifs du service :
Cheffe de service, 1 agent civil, 1 agent contractuel, 1 apprenti.
Liaisons hiérarchiques :
Cheffe de Service
Commandant en second de groupement
Liaisons fonctionnelles :
personnels de l’état major groupement ;
personnels des unités.
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Applications informatiques utilisées : OPEN OFFICE + applications métier.
Nécessité de discrétion liée à la nature du poste.
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf
Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf
Descriptif du profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel niveau initié à acquérir
Avoir des compétences en informatique-bureautique niveau pratique requis
Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation niveau pratique à acquérir
Savoir travailler en équipe niveau pratique requis
Savoir s'organiser niveau pratique requis
Savoir-être
Savoir s'adapter niveau pratique requis
Savoir communiquer niveau pratique requis
Savoir accueillir niveau pratique requis
Vos perspectives :
Gain en autonomie et élargissement des responsabilités.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Temps plein
Oui
Critères candidat
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Localisation administrative et géographique / Affectation :
GGD77/SRJ, 3 rue André Malraux, 77000 Melun
Qui contacter ?
Mme KMITA Dorine, cheffe du service réserve jeunesse
dorine.kmita@gendarmerie.interieur.gouv.fr
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH002
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH006A
Fondement juridique du recrutement
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984)
2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)
Télétravail possible
Non
Management
Non
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Ile-de-France, Paris (75)
Lieu d'affectation
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Melun
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/07/2024
Personne à contacter (mail)
dorine.kmita@gendarmerie.interieur.gouv.fr