Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

- Assurer le traitement des demandes de mobilité (fiches de vœux, appels à volontaires, suivi des candidatures, diffusion des ordres de mutation, …)

- Traiter la messagerie organique

- Traitement du courrier

- Établir les projets des félicitations en tenant compte de la nature des documents et de la charte graphique en vigueur

- Établir les félicitations depuis le logiciel Agorh@

- Traiter les dossiers médico-statutaires

- Assurer le reprographie, la numérisation, le suivi, le classement et l’archivage des documents de son domaine d’activité

- Traitement du volet formation

- Gestion des gendarmes adjoints volontaires

- Mise à jour des dossiers administratifs (GED)

Votre environnement professionnel :

Activité du service : ressources humaines

Composition et effectifs du service :

2 CSTAGN dont 1 chef de service

3 PCIV

Liaisons hiérarchiques :

Chef de service

Liaisons fonctionnelles :

Services de la RGNA

Compagnies du GGD33

  
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Le régime indemnitaire est celui du Ministère de l’Intérieur et des Outre-mer ;

Le cycle de travail est de 38 heures par semaine avec l’attribution de 16 jours de réduction de temps de travail ;

Service en cours de réorganisation - possibilité de finir à 18h lorsque la personne est d'astreinte.

Vos perspectives :

- Accéder à de nouvelles responsabilités au sein du service.

Qui contacter :

CDT AGOSTINI – Cheffe GSRH – gsrh.ggd33@gendarmerie.interieur.gouv.fr

ADC ONIAS – Cheffe SAP - sap.ggd33@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Durée attendue sur le poste : 2 à 5 ans

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique - à acquérir

Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique - requis

Savoir-faire :

Savoir appliquer la réglementation niveau maîtrise - requis

Savoir travailler en équipe : niveau pratique - requis

Savoir s'organiser :  niveau pratique - requis

Avoir l'esprit de synthèse - niveau pratique - requis

savoir analyser - niveau pratique - requis

Savoir être :

Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique - requis

Savoir s'adapter : : niveau pratique - requis

Savoir s'exprimer oralement : niveau pratique - requis

Localisation administrative et géographique :

GROUPEMENT DÉPARTEMENTALE DE LA GENDARMERIE

 CASERNE JUDAIQUE
200 RUE JUDAIQUE
33000 BORDEAUX

Emploi type et code :

Chargée/Chargé de gestion administrative et/ ou de paie
ERGRH002

Code REMI : GRH007A

Fondement juridique : 2° de l'article L332-2

- 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4) du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984).