Gestionnaire en ressources humaines

Détail de l'offre

Informations générales

Référence

BA052GNC-93005  

Date limite de candidature

31/12/2024

Description du poste

Versant

Fonction publique d'Etat

Catégorie

Catégorie C (employé)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Type de poste

Administratif

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Gestionnaire en ressources humaines

Description du poste

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Affecté(e) à la section « élèves » du bureau de la gestion du personnel de l'école, le gestionnaire :
- Prend en charge la gestion individuelle des dossiers des élèves de l'école pendant leur scolarité : met à jour les renseignements civils et militaires des élèves (saisie informatique via Agorh@, gestion électronique de documents), applique la réglementation en vigueur, instruit les dossiers individuels des élèves.
- Traite des dossiers sensibles (suivi des dossiers médico-statutaires, dénonciations de contrats, etc.).
- Informe et conseille les élèves : parcours, solde, choix des corps…
- Assure la remontée de l'information et le lien avec les services internes et externes de l'école.
- Participe,à son niveau, au contrôle interne RH solde et à la fiabilisation des données.


Votre environnement professionnel :

Activités du service :

Au sein de la division de l’appui à la formation,

Le bureau de la gestion du personnel (BGP) gère les dossiers des 60 personnels civils et 120 militaires de l'école, dans l’ensemble de la sphère RH : mobilité et mutations, recrutements, incorporations et affectations des 7 compagnies d’élèves, avancement, notations, entretiens professionnels, discipline, distinctions et récompenses, situations médico statutaires, formation, concours, départ à la retraite, etc.

Tous les statuts sont concernés : officiers, sous-officiers, gendarmes adjoints volontaires, élèves gendarmes et élèves gendarmes volontaires en formation, fonctionnaires administratifs et techniques du ministère de l’intérieur, ouvriers d’État sous bulle défense, contractuels, apprentis.
Le bureau est l'interlocuteur privilégié, en matière RH, du Commandement des écoles de la gendarmerie nationale, de la Direction générale de la gendarmerie nationale, et du secrétariat général pour l'administration du ministère de l'intérieur (SGAMI) de la zone de défense et de sécurité Est.

 Composition et effectifs du service :

1 attaché principal, 3 secrétaires administratifs, 2 militaires du corps de soutien technique et administratif de la gendarmerie, 7 adjoints administratifs

La section élèves est composée de 4 personnels.

 Liaisons hiérarchiques :

- Un secrétaire administratif, chef de la section "élèves"

- Un attaché principal d'administration, chef du bureau de la gestion du personnel
- Un colonel chef de la division de l’appui à la formation

- Un général, commandant d'école

 Liaisons fonctionnelles :

- Division de la formation, compagnies d’instruction,

- Antenne médicale,

- Ensemble des formations et unités de la gendarmerie nationale,

- Commandement des écoles de la gendarmerie nationale,

- Direction générale de la gendarmerie nationale.

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Aptitude au travail en "inter-services" et bonnes connaissances du monde militaire et des règles de vie en milieu militaire.

Pics d’activités selon plan de charges de l’école (incorporations et sorties).

Descriptif du profil recherché

Compétences spécifiques liées au poste :

/

Temps plein

Oui

Critères candidat

Compétences attendues

Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques :
Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise à acquérir
Avoir les compétences informatiques - bureautique : niveau maîtrise requis

Savoir faire :
Savoir appliquer la règlementation : niveau maîtrise à acquérir
Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis
Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis
Savoir être :
avoir le sens des relations humaines : niveau pratique requis
Savoir accueillir : niveau maîtrise requis
Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation :

 
École de gendarmerie de Chaumont

Division de l’appui à la formation

Bureau de la gestion du personnel

Section élèves en formation

 
1 avenue du 109ème RI

52903 CHAUMONT Cedex 9

 

ERGRH002 (RMFP)

GRH007A (REMI)

 

Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :


Mutation

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

Détachement/Contractuel(le)

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

 
Qui contacter ?

Chef de bureau de la gestion du personnel - Tél : 03.25.30.76.34

Email : bgp.daf.eg.chaumont@gendarmerie.interieur.gouv.fr

 

 

 

Fondement juridique du recrutement

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l'article L332-2

Télétravail possible

Non

Management

Non

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Grand-Est, Haute-Marne (52)

Lieu d'affectation

Ecole de gendarmerie de Chaumont

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Ecole de gendarmerie de Chaumont

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/11/2023

Personne à contacter (mail)

bgp.daf.eg.chaumont@gendarmerie.interieur.gouv.fr