Groupe RIFSEEP : C2

Vos activités principales :

Formation professionnelle: 

Mise en œuvre des formations : 

• Recensement et gestion administrative des actions de formations : Réception, tri, diffusion, gestion des 

candidatures, Inscription sur Dialogue, gestion des convocations 

• Participation à l’établissement du plan local de formation du SGAMI SUD 

• Organisation de formations internes au SGAMI – Accueil des stagiaires et formateurs 

• Création de sessions de formation 

Gestion du suivi de l’activité : 

• Mise à jour des tableaux de suivi des différentes formations diffusées et organisées 

• Mise à jour des dossiers sur le réseau 

• Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents en matière de formations 

• Enregistrer dans Dialogue 2 le recueil des besoins en formation des agents 

• Établissement d’éléments permettant la rédaction de bilans 

Apprentis : 

• Participation à la campagne de recrutement des apprentis 

• Mise à jour des tableaux de suivi et des dossiers sur le réseau 

Stagiaires : 

• Traitement des candidatures et des conventions 

• Mise à jour des tableaux de suivi et des dossiers sur le réseau

Votre environnement professionnel :

Le sgami, échelon territorial du ministère de l’intérieur pour la zone de défense et de sécurité Sud, assure la gestion administrative, budgétaire, logistique et immobilière des services de la police nationale et, en partie, de la gendarmerie nationale. Son ressort géographique s’étend, depuis le 1er janvier 2016, sur 3 régions (PACA, Occitanie, Corse), soit 21 départements. Le Sgami Sud est composé de 5 directions (DAGF, DRH, DSIC, DEL et DI), auxquelles s’ajoutent un cabinet ainsi que des délégations et antennes logistiques, relais des directions, situées à Nice, Montpellier, Toulouse et Ajaccio. Ce sont plus de 1000 agents qui travaillent au service de plus de 30 000 agents publics.

Activités du service

Le Bureau des ressources Humaines est chargé de la gestion de proximité des agents du SGAMI. La section formation 

du BRH assure la mise en œuvre des actions de formation pour les agents du SGAMI – Gestion des apprentis et des 

stagiaires

Composition et effectifs du service

Le BRH est composé de 18 agents : 2A, 5B, 11C répartis ainsi : 

• 1 chef de bureau et son adjoint : 2 A 

• Cellule gestion administrative : 2B et 4C 

• Cellule effectif : 1 B et 2C 

• Cellule gestion du temps : 2B et 1C 

• Cellule formation : 2B et 1C 

Liaisons hiérarchiques

Le chef de section, le chef de bureau, la Directrice des Ressources Humaines, le secrétaire général du ministère, les préfectures de région de la zone sud

Liaisons fonctionnelles

- DCRFPN, ECLPN, DZRF, CRF 13, 06, 34 – SG/DRH Lognes, ENSAPN Toulouse, DRF et PFRH Paca/Corse et Occitanie, Région gendarmerie, DR Toulouse et Corse, Antenne de Nice et Montpellier, les 21 CSAG de la Zone, PP13, CEZOC, EMIZ.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Respect des règles de confidentialité

Qui contacter ?

Le chef de bureau : 04 95 05 93 21 

L’adjoint au chef de bureau : 04 95 05 93 28

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

Connaître l’environnement professionnel / niveau maîtrise – à acquérir

Avoir des compétences en informatique – bureautique / niveau maîtrise - requis

Connaître les règles de gestion RH en matière de formation et d’apprentissage niveau maîtrise - requis

Savoir-faire

Savoir s’organiser / niveau maîtrise - Requis

Savoir analyser / niveau pratique - requis

Savoir travailler en équipe / niveau pratique - requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise requis

Savoir s’adapter / niveau maîtrise - requis

Savoir communiquer / niveau maîtrise - requis

Vos perspectives :

La variété des tâches permet d’évoluer vers d’autres métiers dans le domaine des ressources humaines

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Nom de la structure : SGAMI - DRH - Bureau des ressources humaines - Section formation 

Adresse administrative : 299 chemin de Ste Marthe CS 90495-13311 MARSEILLE CEDEX 14 

Poste localisé : 299 chemin de Ste Marthe CS 90495 - 13311 MARSEILLE CEDEX 14

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-
humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_20
11_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH005A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

code général de la fonction publique 2° de l’article L332-2