Groupe RIFSEEP : 2

Le personnel recherché participera à la gestion, au suivi et au développement du patrimoine immobilier du groupement de gendarmerie départementale de Seine-et-Marne.

Vos activités principales :

- accueil physique et téléphonique des personnels et des partenaires extérieurs

- suivi administratif et technique des dossiers immobiliers

- programmation de travaux de construction, rénovation et maintenance

- contrôle de l’exécution des contrats de maintenance

- suivi budgétaire des opérations

- respect des normes de sécurité, d’accessibilité et de performance énergétique

- conseil technique du commandement et des unités élémentaires

- mise à jour des bases informatiques immobilières (GEAUDE 2G / CHORUS)

- recherche de logement à prendre à bail

- rédaction d’actes administratifs

- suivi des charges et loyers

Votre environnement professionnel :

 
Activités du service

- suivi des projets de construction de casernes

- gestion et suivi des travaux y compris du menu entretien

- gestion locative du parc immobilier (env. 930 logts + 70 hébergts)

- gestion et suivi des charges et loyers

- suivi et mise à jour des bases informatiques à disposition

- planification des travaux assurés par le service ‘’casernement’’

Composition et effectifs du service

- 4 personnels du Corps Militaire de Soutien

- 2 personnels civils administratifs

- 2 personnels civils techniques

- 1 apprenti en BTS Professions Immobilières

Liaisons hiérarchiques

- chef du Service des Affaires Immobilières (SAI)

- Chef du Groupe Soutien Ressources Humaines (GSRH)

Liaisons fonctionnelles

- en interne : unités élémentaires – services du groupement – services Région

- en externe : sociétés, partenaires, prestataires, fournisseurs, bailleurs, etc...

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

- Régime indemnitaire du ministère de l’intérieur

- Titulaire du permis B

- Connaissances techniques et rédactionnelles

- Disponible sur les créneaux horaires d’ouverture du service (8-12h et 13-18h)

- Investi, rigoureux, organisé, discret

Qui contacter ?

Adjudant-Chef Thomas FORMET – Chef de service AI

thomas.formet@gendarmerie.interieur.gouv.fr – 01 64 71 71 06

A l'échéance du mois minimum légal de publication, l'administration se réserve le droit de dépublier l'offre afin de procéder au classement des candidats.

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

- Avoir des compétences budgétaires et comptables

Niveau pratique requis

- Avoir des compétences en informatique - bureautique

Niveau pratique requis

- Avoir des compétences juridiques

Niveau initié requis

Savoir-faire

- Savoir appliquer la réglementation

Niveau maîtrise requis

- Savoir travailler en équipe

Niveau pratique requis

- Avoir l'esprit de synthèse

Niveau pratique requis

Savoir-être

- Avoir le sens des relations humaines

Niveau pratique requis

- Savoir accueillir

Niveau pratique requis

- Savoir s'adapter

Niveau pratique requis

Vos perspectives :

Gain en autonomie et élargissement des responsabilités

Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

Localisation administrative et géographique / Affectation :

GROUPEMENT DE GENDARMERIE DÉPARTEMENTALE de SEINE-ET-MARNE

Service des Affaires Immobilières

3 rue André Malraux

77000 MELUN

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERBAT014

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : INF003A

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique

2° de l’article L332-2