Groupe RIFSEEP : 3

Activités principales :

Au sein du bureau de l’immobilier interministériel de l’État (BIIE), le gestionnaire de l’immobilier et des ressources budgétaires est en charge du :

- suivi des dossiers concernant la politique immobilière de l’État en Haute-Garonne, en lien avec la DRFIP, le SGAR et tous les services et opérateurs de l’État propriétaires ou occupants : suivi du schéma directeur de l’immobilier régional (SDIR), animation du réseau des correspondants immobiliers (commission départementale de l’immobilier public), supervision de l’application de gestion des données bâtimentaires (RT) et de l’outils d’analyse et de diagnostic (OAD) en particulier pour les immeubles relevant du SDIR, suivi des conventions d’utilisation et des opérations immobilières spécifiques (cité de la justice, cités administratives,…) ;

- gestion de l’unité opérationnelle (UO) du programme 723 - Opérations immobilières et entretien des bâtiments de l'État : recueille et prend en compte les besoins exprimés par les services et élabore et gère la programmation budgétaire, les autorisations d’engagement (AE) et les crédits de paiement (CP) ;

- gestion des UO des autres programmes immobiliers pouvant être rattachés au BIIE et notamment le BOP 348 - Performance et résilience des bâtiments de l’État et de ses opérateurs » ;

- suivi des dispositifs financiers particuliers, notamment FIPHFP, programme accessibilité (ADAP), appels à projets spécifiques.

Activités du service

Coordination interministérielle

Composition et effectifs du service

12 effectifs à la DCPPAT, dont 2 au BIIE.

Liaisons hiérarchiques

Responsable du bureau de l'immobilier interministériel de l’État ; directrice et directeur adjoint de la DCPPAT.

Liaisons fonctionnelles

Secrétaire général de la préfecture et tous les services et opérateurs de l’État présents dans le département, notaires, promoteurs immobiliers, (…).

Vos compétences principales mises en œuvre

 
Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - à acquérir

Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau maîtrise - à acquérir

Avoir des compétences juridiques : niveau pratique - à acquérir

Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique - requis

Savoir-faire

Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique - requis

Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - à acquérir

Savoir s'organiser : niveau maîtrise - à acquérir

Savoir rédiger : niveau pratique - requis

Savoir analyser : niveau pratique - requis

Savoir-être

Faire preuve de rigueur et de méthode : niveau maîtrise - requis

Savoir s'exprimer oralement : niveau pratique - requis

Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - à acquérir

Savoir s'adapter : niveau maîtrise - à acquérir

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Vos perspectives :

Responsable de gestion de patrimoine immobilier ; Responsable budgétaire.

ATTENTION pour être recevable toute candidature doit être déposée en ligne sur le site "Choisir le service public" ou "MobMI". Les candidatures envoyées par courriel uniquement ne seront pas prises en compte.

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
ou
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf

Pour les candidats non titulaires, vous pouvez redéposer votre CV en lieu et place du formulaire de mobilité, puis postuler directement sur l'offre en renseignant les encarts "statut" et "position de l'agent" comme contractuel et le reste par "autre" ou "non concerné".

Qui contacter :

Madame la directrice du DCPPAT : genevieve.huc@haute-garonne.gouv.fr - 05 34 45 38 39

ou directeur adjoint de la DCPPAT : bruno.ramette@haute-garonne.gouv.fr - 05 34 45 35 57

En copie sgc-recrutement-mobilite@haute-garonne.gouv.fr

Fondement 2° de l’article L332-2 du code général de la fonction publique.