Vos activités principales :

Le service affaires immobilières est un service de soutien des unités gendarmerie sur les domaines technique et administratif.

Au sein du service, constitué de trois collaborateurs, vous assurez les fonctions de gestionnaire immobilier.

Travaillant au sein du groupement de gendarmerie départementale de l’Orne, vous êtes en charge de :

- Suivi des différents budgets, engagement des dépenses et gestion des factures ;

- Renouvellement et révision des baux ;

- Gestion de la base informatique Géaude 2G AI ;

- Gestion des compteurs de l’ensemble des casernes du département ;

- Réalisation des états des lieux des logements (entrant et sortant) ;

- Rédaction de courriers divers (particuliers, collectivités, administrations,...)

La liste des tâches est non exhaustive et peut-être amenée à évoluer.

Votre environnement professionnel :

 Activités du service

- Gestion et entretien du parc immobilier de la gendarmerie de l’Orne ;

- Conduite des projets des nouvelles casernes de gendarmerie de l’Orne.

 Composition et effectifs du service

Deux militaires du corps de soutien (le chef de service et son adjoint) et un personnel civil N3A

 Liaisons hiérarchiques

- N+1 : chef du service des affaires immobilières ;
- N+2 : chef du groupe soutien ressources humaines.

 Liaisons fonctionnelles

Contacts avec :

- Les services de la région ;

- Les unités du groupement ;
- Les diverses administrations ;

- France Domaine ;

- Le SGAMI ;

- Les collectivités ;

- Les offices HLM ;

- Les bailleurs, agences et propriétaires particuliers.

Durée attendue sur le poste : minimum 3 ans

Groupe RIFSEEP : groupe 2

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel- initié- à acquérir

Avoir des compétences en informatique - bureautique-maîtrise-requis

Savoir-faire

Savoir s'organiser-maîtrise-requis

Savoir travailler en équipe-maîtrise-requis

Savoir rédiger-pratique-requis

Savoir-être

savoir s'adapter-maîtrise-à acquérir

savoir s'exprimer oralement-pratique-requis

avoir le sens des relations humaines-maîtrise-requis

Vos perspectives :

Développement de compétences transverses constituant un tremplin pour accéder à des postes de responsabilités supérieures au sein de la gendarmerie ou d’autres périmètres du ministère.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Horaires variables sur la base de 38 heures hebdomadaires avec 16 jours RTT.

Régime indemnitaire du ministère de l’Intérieur.

Temps plein exigé.

Nombre de dispositifs vous sont proposés pour permettre de développer votre qualité de vie au travail et de mieux articuler votre vie professionnelle et votre vie personnelle :

- participation de l’employeur à la complémentaire santé

- participation de l’employeur aux frais de transport

- dispositif de formation interne

- accès à un panel d’offres sociales, culturelles, sportives

- forfait mobilité durable si vous venez travailler en vélo et/ou covoiturage

- Poste éligible à l'indemnité de sujétion spécifique à compter du 01/07/24, intégrée pour partie au calcul de la retraite

Code RMFP : ERDIR022

Code RIME: ADM006A

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)