Groupe RIFSEEP : 1 – POSTE OUVERT A L’ITM (indemnité temporaire de mobilité - décret n° 2008-369 du 17 avril 2008).

Vos activités principales :

Gestion d’indemnités en intégration de masse = 100 %

- En lien avec la direction d’application Dialogue 2 (DAD2), mise en paiement d’indemnités mensuelles (HS des CRS), trimestrielles (Heures supplémentaires (HS), Heures de nuit (HN), Indemnité forfaitaire pour travail de nuit (ITN) et astreintes PN) et annuelles (CIA, primes spécifiques des délégués du préfet).

- contrôle et correction des saisies, élaboration des états liquidatifs

- Construction de fichiers d’intégration

- Saisie manuelle des rejets d’intégration

- Établissement de certificats administratifs

- Exploitation de requêtes proposées par Dialogue 2/Infocentre pour effectuer des contrôles ou à la demande de la hiérarchie.

Votre environnement professionnel :

Activités du service :

Au sein de la direction des ressources humaines, le pôle d’expertise et de services du SGAMI assure la rémunération de l’ensemble des agents titulaires et contractuels affectés au sein de la zone de défense et de sécurité ouest. Les compétences du bureau s'étendent sur les 4 régions de la zone (Bretagne, Normandie, Pays-de-la-Loire, Centre-Val-de-Loire) et l’ensemble des périmètres du ministère de l’Intérieur : préfectures, secrétariats généraux communs, services de police et de gendarmerie.
Le bureau est composé de trois filières : « ACTIFS » - paie des personnels actifs de la police nationale ; « PATSSOE » - paie des personnels administratifs, techniques, SIC, scientifiques et ouvriers d’État (tous périmètres) ; « NON TITULAIRES » - paie des agents non titulaires.
Trois cellules à vocation transversale : la cellule du contrôle interne, la cellule des indus et la cellule des indemnités.

 
Composition et effectifs du service
3 cadres de catégorie A : le chef de bureau, son adjointe et un chef de pôle.
7 cadres de catégorie B : 6 chefs de section, un responsable du contrôle interne.
51 agents de catégorie C : gestionnaires de paie et indemnités.

 
Liaisons hiérarchiques
Le chef des pôles transversaux, agent de catégorie A.
Le chef de bureau et l’adjointe au chef de bureau, agents de catégorie A.
Le directeur des ressources humaines et son adjointe.

 
Liaisons fonctionnelles
Les services de police, de gendarmerie et les secrétariats généraux communs départementaux de la zone de défense Ouest.
Les autres bureaux de la DRH et les autres directions du SGAMI.
L’administration centrale du ministère de l’Intérieur.
La direction régionale des finances publiques de Bretagne (DRFIP).

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)

Connaissances techniques :

- Avoir des compétences budgétaires et comptables

 niveau initié -  à acquérir

- Avoir des compétences en informatiques - bureautique

niveau maîtrise - requis
- Connaitre l'environnement professionnel

niveau pratique - à acquérir

Savoir-faire :

- Savoir travailler en équipe

niveau pratique- requis
- Savoir appliquer la réglementation

niveau maîtrise - requis
- Savoir s'organiser

niveau maîtrise - requis
 

Savoir-être

- Avoir un sens des relations humaines

niveau pratique - requis
- Savoir s'adapter

niveau pratique - requis
 

Vos perspectives :

Les compétences techniques et managériales mises en œuvre sur le poste permettent d'évoluer vers d'autres emplois au sein du domaine fonctionnel - ressources humaines - et sont susceptibles d’être valorisées dans la perspective des concours.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Ouvre droit à l’ITM (indemnité temporaire de mobilité - décret n° 2008-369 du 17 avril 2008 – Arrêté modifié du 20 janvier 2022.

Régime hebdomadaire de 38 heures, générant 16 jours de RTT.

Discrétion, réactivité et respect des délais de fin de paie.

Poste ouvert au télétravail.

Qui contacter :

Le chef de bureau : tel 02 22 06 30 26

L'adjointe au chef de bureau : tel 02 99 67 80 22

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

 https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Secrétariat Général pour l'Administration du Ministère de l’Intérieur (SGAMI Ouest)

Direction des ressources humaines / Pôle d’expertise et de services (PESE)

4 avenue de Bois Labbé

35000 RENNES

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/actualites/rmfp-v1-complet.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : Chargée / chargé de la gestion administrative et de la paie FPGRH008.

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984)

1° de l’article L332-2