GROUPE RIFSEEP : 1

Vos activités principales :

Réceptionner, enregistrer et transmettre les délibérations dans le cadre du contrôle de légalité en lien avec la préfecture ;

 Assurer le suivi de l’intercommunalité, rédiger les arrêtés portant modifications statutaires des syndicats intercommunaux et mixtes sur l’arrondissement ;

 Assister la cheffe de pôle dans le suivi de la contractualisation et des intercommunalités dans l’arrondissement ;

 Participer à la préparation et à l’organisation des élections politiques en lien avec la cheffe de pôle et la préfecture ;

 Gérer la démission des élus au sein des conseils municipaux et communautaires en lien avec la cheffe de pôle et la préfecture ;

 Assister la cheffe de pôle dans l’organisation des réunions, rédiger les compte-rendus synthétiques et les relevés de décision

 Assurer sa suppléance dans le cadre de la continuité de service ;

 Activités partagées :

 Assurer l’accueil général et le conseil aux collectivités de 1er niveau, rédiger les courriers ;

 Assurer le suivi des réseaux (eau potable et assainissement), des actes d’autorisation d’occupation des sols, les dossiers d’urbanisme attribués à la sous-préfecture en lien avec la cheffe du Pôle ;

 Assurer la veille et relayer l’information auprès de la cheffe de pôle .

Votre environnement professionnel

 Activités du service :

Administration territoriale de l’État - Relations et conseil aux collectivités locales-Accès au droit des usagers

Composition et effectifs du service :

1 A-1 B et le titulaire du poste décrit

Liaisons hiérarchiques :

La cheffe du Pôle des relations avec les collectivités, le Secrétaire général et la Sous-Préfète

Liaisons fonctionnelles :

La préfecture, les DDI et DR, les collectivités territoriales , les élus, les autres ministères

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

- avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise à acquérir

- avoir des compétences en informatique / bureautique : niveau maîtrise requis

- connaître l'environnement professionnel - niveau maîtrise à acquérir

Savoir-faire

- savoir analyser - niveau expert requis

- savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise requis

- avoir l'esprit de synthèse - niveau maîtrise à acquérir

 Savoir être

- avoir le sens des relations humaines : niveau pratique requis

- savoir s'adapter : niveau maîtrise  requis

- savoir communiquer - niveau pratique requis

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Qui contacter ?

Monsieur Florian MELLINGER - secrétaire général de la sous-Préfecture -

03 22 97 81 01 / florian.mellinger@somme.gouv.fr

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2024

Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/annexe_I_-_Formulaire_de_demande_de_mobilit%C3%A9.docx

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/128790/1027209 /file/formulaire_de_demande_de_mobilite.docx

Localisation administrative : 

Sous-Préfecture d'Abbeville - 19 rue des Minimes - 80103 ABBEVILLE

Fondement du code général de la fonction publique : Titre III du Livre III - 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)