Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

- Recherche de logements ;

- prises à bail, restitutions de logements ;

- rédaction et suivi des baux, des révisions, des renouvellements et avenants,

- états des lieux ;

- établissement des états des lieux avec les bailleurs (propriétaires, agences) et les occupants ;

- gestion locative des logements et des casernes ;

- suivi des occupations et des libérations en lien avec le service RH ;

- suivi du paiement des loyers sous Geaude et/ou Chorus ;

- mise à jour de la base Geaude 2GAI ;

- suivi des dossiers contentieux ;

- relations avec les militaires, les propriétaires, SLD DDFIP.

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Le service des affaires immobilières du groupement de gendarmerie de l'Essonne est en charge des problématiques immobilières sur l'ensemble du département. Administrant les logements des gendarmes affectés au groupement, ses personnels gèrent les constructions, extensions ou rénovations de caserne, le menu entretien et l'entretien locatif des bâtiments, la gestion des occupations des logements, la mise en paiement des factures d'énergies, des taxes et des charges locatives, la prise à bail, la gestion locative et la restitution des logements aux particuliers ou agences immobilières et sont en relation permanente avec les services de France Domaine.

Parc immobilier : 24 casernes / 733 logements

Composition et effectifs du service

2 militaires spécialiste « affaires immobilières » (AI), en binôme sur les portefeuilles « constructions » et « travaux ».

2 personnels civils en binôme sur les portefeuilles « charges locatives » et « baux et loyers »

1 gendarme adjoint volontaire.

Liaisons hiérarchiques

Chef du service « affaires immobilières », chef du Groupe Soutien Ressources Humaines, Commandant en second du groupement, Commandant du groupement. Division de l’immobilier et du logement RGIF.

Liaisons fonctionnelles

Toutes unités du groupement, Division de l’immobilier et du logement RGIF, Bureau Budget Administration RGIF, Bureau de la gestion du personnel militaire RGIF, Bureau Chorus, Service local des Domaines.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Régime indemnitaire MININT – 38h/semaine – 27 jours CA et 18 jours RTT

Permis B requis – Déplacements sur l’ensemble du département 91, et départements limitrophes.

Qui contacter ? 

Chef du groupe soutien ressources humaines : Capitaine Isabelle HANNS (01.60.79.65.05)

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :

https://www.intereur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel niveau pratique à acquérir

Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau pratique requis

Savoir-faire

Savoir appliquer la réglementation niveau pratique requis

Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis

Savoir analyser niveau pratique requis

Savoir s'organiser niveau pratique requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines niveau pratique requis

Savoir s'adapter niveau pratique requis

Savoir communiquer niveau pratique requis

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Groupement de gendarmerie de l’Essonne

Groupe de soutien ressources humaines - Service des affaires immobilières (2e étage)

11 rue Jean Malézieux - 91000 EVRY-COURCOURONNES

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

CHARGEE / CHARGE DE GESTION LOCATIVE

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

 
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :

ERAMT011

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

 
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) :

Gestionnaire-instructeur administratif

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

ADM006A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :

2° de l’article L332-2