Groupe RIFSEEP : 2

 
Vos activités principales :

- Assurer le suivi des logements et hébergements

- Réaliser les pré-visites et les états des lieux d’entrée et de sortie

- Assurer la gestion des demandes de réparations et d'entretien (travaux urgents, maintenance régulière)

- Effectuer des inspections des hébergements pour s’assurer de leur bon état

- Préparer et organiser le conseil des résidents et y participer

- Assurer le suivi budgétaire de la section

- Mettre à jour les bases de données informatiques (le logiciel Geaude 2GAI et outil informatique)

- Accompagner les entreprises lors des interventions et visites

- Réaliser des écrits de service liés à la gestion immobilière

- Traiter les demandes diverses des interlocuteurs et assurer un suivi de la boîte mail de la section

- Être l’interlocuteur des occupants pour toutes les demandes, questions et préoccupations

- Être l’interlocuteur principal du bailleur social de la résidence locative

Votre environnement professionnel :

 
Activités du service

La Section Immobilier Logement est responsable de l’ensemble des infrastructures, domaniales et locatives du camp militaire de Beynes. À ce titre, elle est chargée de suivre les travaux de maintenance des infrastructures, leur maintien en condition opérationnelle et les projets en cours.

De plus, elle suit l’occupation des locaux et réalise les états des lieux d’entrée et de sortie des logements.

Composition et effectifs du service :

- 1 chef(fe) de section militaire – affaires immobilières
- 1 personnel civil de catégorie B – technique

- 1 militaire - affaires immobilières

 
Liaisons hiérarchiques :

- Chef de section (N+1)
- Chef du bureau appui et logistique (N+2)

- Commandant du Groupement de Sécurité et d’Appui de Beynes et son adjoint(e)

 
Liaisons fonctionnelles :

- Les occupants des logements et hébergements
- Autres services du GSA

- Prestataires extérieurs
- Bailleurs

- L’échelon régional dans le domaine immobilier : DIL/RGIF

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Permis de conduire B préférable car mise à disposition d’un véhicule pour effectuer les déplacements à l’intérieur du camp (256 hectares) et dans les annexes de caserne, à l’occasion des visites de logements notamment

Horaires : 38 heures + 27 congés annuels + 16 jours de RTT

Qui contacter ?

Questions sur le poste :

- Chef du bureau appui logistique : 01 34 91 92 40 / 06 07 46 05 95 laura.campodarve@gendarmerie.interieur.gouv.fr 

Questions administratives :

- Bureau du personnel civil : 01 57 44 06 37

bpc.dao.rgif@gendarmerie.interieur.gouv.fr

 
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel niveau pratique à acquérir

Connaître les techniques de gestion immobilière niveau pratique requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise requis

Savoir-faire

Savoir analyser niveau pratique requis

Savoir s'organiser niveau pratique requis

Savoir appliquer la réglementation à acquérir

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines niveau pratique requis

savoir s'adapter niveau pratique requis

Être rigoureux et méthodique niveau pratique requis

Vos perspectives :

- Préparation aux concours de catégorie B

- Renforcement et développement des compétences nécessaires pour atteindre un niveau d'expertise élevé

 
Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Groupement de sécurité et d'appui de Beynes

Bureau appui et logistique - Section immobilier logement

Quartier Général Laurier

2 avenue du Maréchal Leclerc – 78650 BEYNES

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERLOG020

 
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

 Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : INF003A

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique : 2° de l’article L332-2